山东建筑大学首届海右青年学者论坛工作安排

一、工作思路

以举办首届海右青年学者论坛为契机，加强宣传，扩大影响，充分发挥学院在学校人才队伍建设中的主体作用，汇聚海内外知名大学、科研机构不同学术背景的优秀青年学者，增进彼此了解，延揽更多青年才俊来校发展。

二、时间

6月1日全天，会议报到；

6月2日上午，论坛开幕式。下午，分论坛，人才洽谈交流；

6月3日上午，参观校园、实验平台等。下午，返程。

三、工作安排

（一）人才工作处主要工作

制定方案，多渠道加强论坛宣传，扩大影响，协调有关部门举办好论坛。与中国教育在线等合作，邀请海外优秀青年学者参会。协调学院举办好分论坛等。

（二）院（部）主要工作

1.组织领导

（1）各院（部）成立工作小组，制定论坛方案。院长（主任）为第一负责人，牵头负责各院（部）论坛相关工作。

注：下周一（4月23日），各院（部）将办单位论坛举办方案报人才工作处（联系人，冯兰东）

（2）会后，请各院（部）上报一名院领导，作为本单位论坛工作的具体负责人。另，人才工作处联系人：陈起俊，13705319313，chenqj@sdjzu.edu.cn。冯兰东，13589067199，ldfeng@sdjzu.edu.cn。

（3）论坛期间，各院（部）安排骨干教师与每位参会学者一对一对接、交流、服务（从接站直至送站）。

2.学者邀请

（1）各院（部）充分利用海内外资源，广泛联系，下大力气邀请海内外知名大学、科研机构的优秀青年学者参会。

（2）学校依托中国教育在线（海外优秀学者邀请的主渠道），大力邀请海外优秀青年学者参会。

（3）各院（部）充分利用网络平台以及参加各类人才招聘活动等，大力邀请优秀青年学者参会。

注：下周一（4月23日），各院（部）上报本单位各学科在全国最新学科排名中前10%的高校名单。

3.信息反馈及邀请

（1）各院（部）多渠道遴选、研究确定拟邀优秀学者→每周一报人才工作处→人才工作处向学者发正式邀请函

（2）中国教育在线推荐海外优秀学者→人才工作处及时转发至院（部）院长（主任）→院（部）研究确定拟邀优秀学者→每周一报人才工作处，与中国教育在线沟通确认→人才工作处向学者发正式邀请函

注：会后，各院（部）于每周一上午11:00前报人才工作处邀请优秀学者情况。

4.资料准备

（1）氛围营造。各院（部）制作办本单位简介展板，论坛期间营造良好氛围，全面展示本单位学科优势特色，加大吸引力。

（2）院（部）介绍PPT。制作院（部）介绍PPT（10分钟），分论坛时充分展示本单位的优势特色。

注：5月16日，学校检查各院（部）工作开展情况（学者邀请，展板制作，PPT制作等）

5.分论坛

（1）报到、会务服务。与参会学者一对一对接的骨干教师参与接站（车辆由学校统一安排），论坛期间陪同学者交流、服务，直至送站。

（2）主要议程：

一是院长向参会学者介绍学院建设发展总体情况(PPT，10分钟)。

二是教学科研团队负责人介绍教学科研情况。

三是参观学院教学科研相关平台。

四是参会学者分享个人学习工作经历，并做学术分享报告（20-30分钟）。

五是与学者进行引进洽谈或合作交流等。

注：5月29日，学校到各院（部）进行分论坛“预演”。

6.后续工作

各院（部）要继续做好与参会学者的联络沟通，适时引进。