山东建筑大学土木工程学院高度重视2023届毕业生就业工作，坚持以高质量就业为导向，严格落实“一把手工程”，健全就业工作领导体制和工作机制，在春招季开展“三抓三促”就业专项行动，着力提升学生综合素质和就业竞争力，切实把就业工作做到学生心坎上。

一是抓实专场招聘，促进就业水平。为了更好地为毕业生提供精准就业，3月4日至16日，学院先后在科西205会议室、部重楼5楼会议室，为中铁十局集团有限公司、中铁四局集团有限公司、中建四局北京分公司、中建科工集团山东公司、威海国际经济技术合作股份有限公司、烟台业达城市发展集团有限公司等企业组织专场招聘活动，学生积极参与，现场投递简历。在中建科工集团山东公司专项招聘现场，邀请了公司党委副书记李德敏、08级校友孙清华、18级校友陈逸飞和刘昊为大家分享工作经验和成长感悟，赢得了在场学生的一致好评。

二是抓实平台建设，促进能力提升。学院搭建了行业专家、优秀校友、企业家为学生分享前沿之光的“土木之光论坛”。通过论坛，可以把前沿领域的科技之光、专家学者的智慧之光、健康向上的人生之光，传播给广大青年人才，共同领略先进科技动态，触摸尖端思想，感悟成长经历，感受人文关怀。3月16日，学院在部重楼5楼会议室举办第十期“土木之光论坛”。本期特邀嘉宾为济南川丽德市政建设工程有限公司总经理、民进牡丹江市委副主委、政协牡丹江市常务委员、高级工程师马国锋。马国锋总经理结合自身从业、创业经历，通过对比近几十年建筑行业的变迁，阐述了建筑行业发展现状以及建筑行业未来发展方向，鼓励同学们提升行业自信和专业自信。从深化建筑业“放管服"改革、推动建筑产业现代化、建筑节能与绿色建筑发展等几个方面展开讲解，讲座现场气氛活跃，同学们兴趣很高。讲座中马总对青年学子的成长提出了希望，激励同学们要脚踏实地、守正笃行、不负青春，建议他们珍惜青春，努力学习。

三是抓实校企合作，促进人才培养。3月16日，学院在部重楼2楼会议室举办“土木类人才培养”专题座谈会。中铁十局集团有限公司、中建五局山东公司、青建集团股份公司、烟建集团有限公司等十二家单位的招聘经理参加座谈会。学院党委书记李俊策致欢迎辞，向长期以来给予学院关心和支持的企业表示衷心的感谢，希望与企业进一步拓展合作领域和空间，充分发挥党建引领作用，搭建协同育人新平台，推进各项工作再开新局面、再创新辉煌。学院党委副书记王培森从学院基本概况、团队建设、学科平台、科研创新、就业情况等方面进行了详细介绍。青建集团股份公司执行总裁李佳介绍了“导师带学”传承机制、应届毕业生培养的“180天”成长计划、“1357”高潜人才模式等人才培养工程。

参会人员针对土木工程学院各专业本科生培养目标和课程结构、企业参与课程教学及建设工作模式、校企产学研合作模式及领域、学生到企业参观实习注意事项等方面展开了讨论。济南同信乐城建设项目管理有限公司总经理高晓东、山东晟旸建筑科技有限责任公司总经理宋江涛、山东诚信工程建设监理有限公司行政总监崔学东、济南川丽德市政建设工程有限公司总经理助理姬脉泼进行了经验分享。

作者：张宝亮

编审：曲珊珊

审稿：王培森

终审：李俊策