为深入推进2023届毕业生就业工作，畅通家校协同育人渠道，土木工程学院于4月6日召开线上毕业生家长就业工作推进会。土木工程学院党委副书记王培森、毕业班辅导员和毕业生家长参加会议。

首先，王培森介绍了学院的基本情况、历史沿革、人才培养方案。学院办学层次高、学科建设强，秉持厚基础、宽口径、重素质、强能力的培养理念，坚持培养高水平应用型创新人才，为国社会培养了数万名专业技术人才，毕业生成长为山东省建筑行业的骨干力量，为区域经济发展做出了重要贡献。

其次，王培森分析了当前的就业形式，通过详实的数据将近几年就业情况及学院各专业就业情况进行对比介绍。对少数未就业学生进行了统计与分析，总结了未就业学生面临的问题：一是考研、考编、考公难度大；二是即将失去当年应届毕业生优势；三是企业缩招，剩余工作岗位不多。希望家长多与学生沟通，转变思维、拓宽眼界，为学生提供清晰合理的发展规划，改变体制内就业的固有思维，拓宽就业面，让能力与工作进行匹配。此外，王培森还对“应征入伍”“西部计划”等政策进行了详细解读，为学生提供多元的就业选择。

最后，王培森指出，学院高度重视毕业生就业工作，坚持以就业为导向，严格落实“一把手工程”，实施“三个工程”，即素质提升工程、精准帮扶工程、市场拓展工程。同时为毕业生建立“一生一档”，精准施策，确保解决毕业生的就业去向。学院的就业率保持在95%以上，为中建集团、中铁集团、中交集团等世界500强大中型企业提供了大量优秀人才。

讲解完毕后，家校双方进行了互动交流，针对家长提出的就业问题进行集中答疑。通过此次就业工作推进会，使学生家长对当前就业形势有了更充分的认识，明确了“先就业，再择业”的重要意义，携手助力2023届毕业生实现高质量就业。

作者：张宝亮

编审：曲珊珊

审稿：王培森