为深入贯彻党中央、国务院关于高校毕业生就业工作决策部署，切实帮助学生明晰就业方向、提升求职竞争力，化解就业焦虑与求职困惑，九月以来，土木工程学院面向2027届高校毕业生集中开展“促就业”系列活动。落实政策宣讲、招聘服务、职业培训、职业指导、困难帮扶、创业服务“六进校园”要求，开展多项就业创业服务活动，形成上下联动、点面结合的服务网络，促进高校毕业生等青年群体高质量充分就业。

提前统筹部署，压实就业工作责任。学院将毕业生就业工作作为重点民生工程与人才培养关键环节，高度重视、周密部署。召开2027届毕业生就业工作部署会，明确工作目标、细化实施方案，统筹班主任、辅导员、专业教师、学生干部多方力量，建立“全员参与、全程跟踪、全方位服务”的就业工作机制。通过精准摸排毕业生就业意向、升学规划、求职困惑等情况，分类建立工作台账，实行一人一策、精准帮扶，为各项就业服务工作落地见效筑牢坚实基础。

强化考研指导，助力升学梦想起航。兼顾就业与升学双线推进，学院特邀山东科技大学能源与矿业工程学院力学系主任尹延春、长安大学建筑工程学院教授柴少波开展考研专题宣讲会，结合院校及学科特色、近年考研政策变化、院校招生趋势，从专业方向选择、院校报考分析、初试备考重点等方面展开全方位、精细化讲解。针对性解决了备考学生目标模糊、规划混乱、重点不明等突出问题，有效提振了学子备考信心，帮助学生科学制定个性化考研复习方案，以高质量升学赋能个人长远发展。

精准校企对接洽谈，筑牢高质量就业根基。学院主动对接行业优质资源，积极与中建八局、威海国际公司、万事达工业科技股份有限公司等友好企业开展专项校企洽谈。学院将常态化开展企业走访、校企洽谈、专场招聘等活动，扎实推进学生寒暑期实习、岗前实训、定向就业输送等工作，推动产教融合走深走实，为毕业生搭建稳定优质、对口性强的就业实践平台，打通校园到职场的就业通道。

深耕求职指导，补齐求职能力短板。针对工科毕业生求职痛点、难点，学院精准施策、靶向赋能，常态化开展全方位、精细化求职指导系列服务。同时，学院精准落实就业扶持政策，主动推送人才补贴、就业见习、困难毕业生帮扶等利好政策，切实把暖心就业服务落到实处。

精准推送岗位，拓宽就业求职渠道。依托学院就业信息工作群，持续筛选对口优质企业招聘信息，常态化推送国企、央企、高新技术企业、优质民营企业招聘岗位；同步对接校园双选会、企业专场宣讲会、线上招聘平台，帮助同学们第一时间获取优质求职资源，打破信息壁垒，拓宽就业选择。

聚焦重点单位备考，提升国央企报考竞争力。为助力毕业生瞄准优质岗位、精准报考重点单位，学院联合学校就业指导中心精心组织大型国央企招考专题指导活动。活动围绕银行类、国家能源、三大运营商、中石油中石化中海油等重点行业单位，面向毕业生开展招考政策解读、考情分析与备考指导，详细讲解报考条件、职业发展路径以及笔试面试核心要点，并结合历年报考情况开展科学选岗指导与备考规划，帮助同学们明确方向、优化策略、提升应试能力。

下一步，土木工程学院将持续深化“我为同学办实事”，不断优化全链条就业服务体系，聚焦学生升学就业核心需求，持续强化精准帮扶、专项指导、资源整合与校企联动，全方位、多维度推动毕业生成长成才，全力以赴推动2027届毕业生实现更高质量、更充分的就业升学。