为深入贯彻落实国家及学校关于高校毕业生就业工作的各项决策部署，抢抓离校前就业关键窗口期，全力推动2026届毕业生就业工作提质增效、落地落细，6月18日，学院召开毕业生就业工作推进会，学院领导班子成员出席、全体教师参会。

会上，党委副书记、院长闫凯通报学院2026届毕业生整体就业进度、各专业就业落实情况，并结合毕业生离校关键节点，对下一阶段就业攻坚重点工作进行部署。他强调，当前毕业生就业工作已进入收官冲刺的关键阶段，时间紧迫、任务艰巨、责任重大。全体教师要进一步提高思想认识，压实岗位责任，聚焦就业困难、尚未落实去向的重点毕业生群体，分类施策、靶向发力，提供“一对一”全程跟踪指导、岗位推荐和暖心帮扶服务；严守工作规范，严格落实就业工作各项规章制度，确保就业工作合规有序、有据可查，以严实作风筑牢就业工作底线。

党委书记范倩指出，毕业生就业工作是“一把手工程”，关系到毕业生的切身利益，关系到学院的人才培养质量和长远发展。全体教师要提高政治站位，树立“一盘棋”思想，全员参与、全员发力，落实全员促就业工作机制，紧盯就业目标、紧盯重点人群、紧盯关键环节，全力以赴打好2026届毕业生就业工作收官攻坚战，不折不扣完成就业工作既定目标，全力保障毕业生高质量充分就业。

为精准破解未就业毕业生求职难题，切实打通就业帮扶“最后一公里”，六月以来，学院聚焦重点群体、聚焦精准服务，深入开展毕业生就业暖心专项帮扶行动。在召开未就业毕业生座谈会的基础上，学院重点压实领导班子帮扶责任，推行领导班子成员“一对一、点对点”谈心谈话机制。学院领导班子牵头带队，联动各教研室主任、毕业班班主任、辅导员，逐一对接未就业重点毕业生，开展全覆盖、个性化的一对一谈心谈话工作。谈话过程中，班子成员摸清学生未就业的核心症结，为学生精准研判就业形势、梳理职业发展思路，量身定制专属求职提升方案与就业规划；同时，结合学生专业特长和就业意向，精准推送优质适配岗位资源，引导毕业生抢抓离校前宝贵求职窗口期，切实帮助毕业生破除求职壁垒、坚定就业信心、夯实求职底气。

学院将以此次会议为契机，持续凝心聚力、攻坚克难，紧盯离校前关键节点，持续深化访企拓岗、岗位推送、精准帮扶、就业指导等重点工作，不断优化就业服务体系、提升就业服务质效，用心用情为毕业生求职就业保驾护航，全力确保2026届毕业生顺利毕业、高质量就业。

作者：黄方恺

编审：郭美虹

审稿：王培森

终审：范倩