1月22日，“青鸟计划”就业服务季暨“青鸟计划就选山东”2021云招聘活动媒体通气会在济南举行。记者从发布会获悉，“青鸟计划就选山东”2021云招聘活动计划于1月28日启动，逐市开展专场招聘。
共青团山东省委副书记尚胜波表示，“青鸟计划”运用平台思维整合力量，紧抓岗位供需两端，打通渠道推动人岗对接，开展贯穿大学生就业全过程的服务，形成了具有共青团特色的人才招引和就业服务工作体系。作为开年“第一仗”，就业服务季立足精准挖掘一批岗位、广泛对接一批人才、办好一场标志活动、开展一轮人才服务，促进大学生就业。
尚胜波同时提出几点具体要求：一是聚焦高品质，对接山东“十强”产业、支柱产业、标志性企业，深挖细选优质岗位，经省市县三级审核，截至目前已征集14万个高品质岗位，剔除2万个低层次岗位，保障供给质量。二是打造全链条，征集岗位后，按照专业、地域精准筛选推送至学生，并跟进面试、签约进展，全程跟踪服务。三是聚力“大合唱”，联合山东省委组织部、省教育厅、省人社厅、省国资委等部门政策互通、工作互联，省市县三级团组织联动，发动省内152所高校和省外100余处“青鸟驿站”广泛动员学生，凝聚起强大工作合力。四是持续优服务，挖掘地方和高校资源，开展青年驿站免费住宿、政策解读、岗位推介等一站式服务，提供技能培训、创业辅导、实习实践等个性化支持。
山东省人社厅二级巡视员刘玉亮介绍，为促进高校毕业生来鲁留鲁就业，山东深入实施“高校毕业生就业创业促进行动”，在引才聚才、就业帮扶、创业扶持等方面推出一系列真金白银的政策。一是大力实施人才兴鲁战略，聚力打造引才聚才新高地。二是坚持创新政策体系，提高保障待遇，全方位帮助高校毕业生来鲁留鲁求职就业。三是发挥创业带动就业倍增效应，支持更多高校毕业生以创业带动就业。
山东省国资委党委委员、副主任、一级巡视员邵泽武表示，国资委将持续秉持“‘早’字为先、‘实’字当头、‘责’字托底”，抓实抓细大学生就业。一是指导省属企业加大用工制度改革，扩大招用重点院校毕业生。二是出台双招双引考核意见，加大高端人才引进力度。三是出台推动省属企业扩大招收高校毕业生专项措施，确保稳就业工作落到实处。四是创新方式打造省属企业高校毕业生招聘品牌。
共青团济南市委、共青团滨州市沾化区委、山东建筑大学团委、浪潮集团，依次就本单位开展“青鸟计划”工作的做法与成效、参与云招聘活动的思路、措施与进展等作典型发言。（光明日报全媒体记者赵秋丽冯帆）
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（作者：光明日报）
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