“青鸟计划”是山东团省委和省人力资源社会保障厅共同开展的服务大学生就业、助力全省“招才引智”工作大局的一项重要工作。2021年1月30日至2月6日，各地市“青鸟计划”云招聘陆续上线，我校同学踊跃参与报名。根据对面试直播间的抽查和对报名学生的电话回访，半数学生由于个人时间冲突、查看通知不及时等原因未能参加线上洽谈，有部分有就业需求的学生尚未与企业建立有效联系。为了更好完成“青鸟计划”就业服务季暨2021云招聘后续服务，巩固活动成果，结合我校实际，特制定后续工作方案：
一、了解学生困难，提供精准帮扶
据调研，半数学生由于个人时间冲突、查看通知不及时等原因未能参加线上洽谈，有部分有就业需求的学生尚未与企业建立有效联系。各学院应结合报名情况，精准对接已报名却未与企业进行洽谈或者建立有效联系的学生，了解学生具体困难，提供精准帮扶。各学院全面摸排本院学生参与云招聘线上洽谈情况，及时建立“青鸟计划”未与企业建立联系学生信息名单，确定帮扶人，将企业HR联系方式及时推送给学生，帮助企业和学生建立直接联系，精准帮扶学生成功就业。
二、采取多种形式，提供就业指导
各学院对已与企业建立联系的同学，采取多种形式提高其求职技能，从而促进求职成功率。各学院应根据各专业实际情况，按岗位需求出发，提升学生专业技能，例如建筑类岗位的绘图软件学习，计算机类岗位的编程能力提升等。各学院应及时提供求职技巧等方面的培训，加强学生的应聘软实力。例如邀请企业资深HR为同学们提供简历制作相关网络课程或讲座，筹备模拟面试、模拟无领导小组讨论等相关活动，帮助大学生提升求职技能。
三、利用网络平台，做好网络宣传
1、畅通沟通渠道，加强组织领导。各学院在做好活动宣传和跟踪摸排后，建立与未成功联系企业学生之间的专门微信群或QQ群，点对点的及时下发相关信息，使每一个有需要的学生都能得到帮扶。
2、加强线上推送，构建立体帮扶。各学院在前期摸排的基础上，可通过微信公众号等平台及时推送与就业、实践相关的各类信息与资源，以需求为导向，引导学生形成正确的就业观和择业观。
3、利用好现有校院两级网络宣传平台，形成好的工作经验交流学习渠道。校团委计划通过建大青年微信公众号平台推送三期专项内容。第一期内容是各学院精准帮扶学生对接企业相关措施和成效；第二期内容是各学院针对学生就业技能培训的相关措施和成效；第三期内容为系列报道，展示各个学院现阶段“青鸟计划”涌现出的典型指导老师和优秀学生代表。
四、工作要求
1.各学院按照学校后续方案要求认真制定符合本学院实际的学院“青鸟计划”后续工作方案，包括后续工作推进、学生报名和线上洽谈摸排情况、就业指导措施和宣传计划等，确保真正了解学生所需所急，助力青年学生就业创业。
2.各学院认真摸排本学院“青鸟计划”报名学生和企业对接情况，对于未与企业进行洽谈或建立有效联系的同学，确定帮扶人和措施等，认真填写《“青鸟计划”未与企业洽谈或建立联系学生帮扶名单》。
3.各学院在前期工作的基础上提交青鸟计划阶段性总结材料，包括精准帮扶学生对接企业相关措施和成效、针对学生就业技能培训的相关措施和成效以及本学院“青鸟计划”所采取的先进措施和取得的成效等，总结材料（文字总结和工作开展及先进典型活动照片）和《“青鸟计划”未与企业洽谈或建立联系学生帮扶名单》并于2月26日前发送到邮箱28666262@qq.com。
联系人：杨菁
联系方式：13964107696
附件1：《“青鸟计划”未与企业洽谈或建立联系学生帮扶名单》
共青团山东建筑大学委员会
2021年2月23日
