稳就业就是稳民生、稳发展、稳大局。高校毕业生就业问题关系个人价值和发展大局，面对复杂的就业形势，山东建筑大学艺术学院各部门密切合作、集聚资源，将推进2022届毕业生就业作为首要任务，多措并举畅通就业途径，为毕业生办实事、解难题，助力毕业生“好就业、就好业”，促进学院毕业生就业创业取得积极成效。

关口前移，打足“提前量”。学院为毕业生进行特色化的职业规划，以及求职简历制作指导，通过班会、谈心谈话和就业指导课帮助学生分析就业形势、改变择业观念，调整心态和目标，参与就业选择和就业竞争，并根据其专业特点有针对性的向学生提供企业信息及就业岗位，确保就业信息及时、准确的传达到位，帮助学生树立正确择业观。

    多管齐下，亮出“组合拳”。完善高校毕业生就业分析平台。落实毕业班以班级为单位填写毕业生就业意向及去向明细表，建立起完备可查的2022届毕业生信息表和明细台账，精准掌握毕业生就业意愿及就业单位，分类指导，精准施策，有序推进，动态跟踪，做到“源头可知、去向可查、问题可溯、责任可追”，确保622名毕业生就业数据真实准确，同时建立未就业学生的就业信息库，同时制定“一生一策”精准对接就业帮扶方案，加强分析指导，为做好毕业生就业工作提供服务指引。创建专项企业招聘平台。依托网络联动，拓展完善线上招聘和线上访企拓岗专项行动，在线审批招聘企业，通过线上交流走访，加强与企业的融合互助，积极探索合作新模式，拓宽合作新领域，提高毕业生就业质量。构建创业服务平台。针对创业意愿毕业生特点，全程跟踪指导帮扶创业，推荐适合发挥毕业生专长的创业项目，提供创业指导、政策扶持、创业孵化等服务。截至目前，学院已经开展线上专场招聘会10余场，提供200余个岗位，有46名学生通过学院专场招聘会签约企业，通过线上访问企业4家。搭建院企合作平台。拓展实习岗位征集范围，加大征集力度，依托学院校友会，优先吸纳具有行业代表性和社会影响力的企业为实习推荐单位，依托学院科学研究、实验室、师资等领域的优质资源，在人才培养、校园招聘、实习实践、就业指导等方面展开全方位、多层次、宽领域的交流与合作，建立就业供需对接长效机制。截至目前，共计走访企业12家。

       全力跟进，助跑“后半程”。针对毕业之际还未就业的学生，学院领导班子帮扶推荐就业，带头成立专项就业帮扶小组，领导班子下沉到各个专业帮扶小组推进学生就业工作，实行日进展、日汇报制度，共同发力推进毕业生就业。6月7日，学校副校长宋涛带队，就业处处长冯兰东、学院党委书记倪文豪、学院党委副书记周莹、学院副院长陈淑飞、学院副院长王志远和其他相关老师带领10名毕业生到访ACE赫辰设计公司开展访企拓岗位促就业行动，现场达成就业意向学生有7名。同时，学院将毕业设计展和线下招聘会相结合，在6月9日邀请相关协会和企业参加毕业设计展，推进“艺起向未来”毕业设计展和线下招聘会，共计有35家企业参与，提供岗位200余个。下一步，学院将针对华城博远有限公司和多彩广告等企业持续推进送“人才”上门，为学生推荐就业岗位，把就业工作做到实处。

       审稿：吴珊

       编审：周莹

       终审：倪文豪