为前移就业指导关口、破解研一新生职业迷茫，构建全周期研究生就业培育体系，2026年6月10日，山东建筑大学马克思主义学院面向研一33名学子开展就业前置启蒙培育工作，打破就业帮扶聚焦毕业班的固有模式，将职业规划赋能融入新生培养全过程，帮助学生尽早树立就业意识、夯实发展基础，全院研一学子积极参与，共17名研一学生参与。

结合马院研究生党政选调、中小学思政教师、国企党务、事业单位等主流就业赛道，学院针对研一学生职业认知薄弱、规划模糊、能力储备不足等问题，开设分赛道职业认知启蒙专题沙龙。活动系统讲解各岗位招录要求、发展前景和核心能力考点，结合研一新生学业、科研入门现状，梳理学业学习、科研实践、证书备考与就业的关联，引导学生摒弃重学业、轻就业的误区，建立“入学即规划”的职业思维，提前找准能力短板，明确三年成长与备考方向。

学院为全体研一学子建立职业成长动态台账，通过一对一谈心谈话摸清学生学业现状、兴趣特长与就业意向，开展分层分类精准帮扶。针对职业目标明确的学生，结合其个人特质定制阶段性成长清单，明确学习、科研、考证、实践各项任务；意向考公、从教、入职国企的学生，学院定向推送入门备考资料和基层实践、党建实习渠道；对职业规划模糊的学生，联动优秀学长学姐、校友结对帮带，定期开展复盘指导，助力学生探索适配自身的就业赛道。

学院依托动态台账实时更新学生学业进展、实践经历与规划调整情况，落实“一人一档、全程跟踪、动态赋能”的培育机制，将职业启蒙和就业指导常态化融入研究生日常培养，从源头夯实学生就业竞争力。

下一步，马院将持续完善“研一启蒙筑基、研二蓄力提升、研三冲刺就业”的全链条就业培育体系，常态化开展职业规划、实操实训、资源对接活动，引导研一学子提早明晰目标、积累实践能力，为后续高质量求职蓄力赋能。

初审：李天语

审核：巩克菊

终审：赵林胜