2015年是学校“十二五”收官之年。一年来，学校党委、行政团结带领广大师生员工，全面加强党的建设，深入实施“五大工程”，整体工作全面推进，重点领域取得突破，各项事业继续呈现出蒸蒸日上、快速发展的良好局面。
（一）重点工作和标志性成果
一是积极配合省委专项巡视工作。去年11月9日至今年1月11日，省委第二巡视组对我校进行了专项巡视。学校党委高度重视、全力支持，广大干部主动参与、积极配合，保证了巡视工作顺利开展。巡视组反馈意见客观评价了学校改革发展成绩，指出了我校党风廉政建设和反腐败工作等方面存在的问题。目前，学校党委已制定《整改方案》，启动了整改工作。
二是全面加强党的建设。深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，武装干部师生头脑，指导和推动工作；扎实开展“三严三实”专题教育，党委成员带头上党课，举办集体研讨和辅导报告，查找不严不实问题，已逐条整改落实；出台党建工作责任清单，明确党建主责主业，进一步强化了党要管党、从严治党责任。
三是顺利通过本科教学工作审核评估。坚持以评促建、评建结合，充实专业、课程、教材等内涵，规范课堂教学、考试考核、论文设计等环节。全校上下通力配合，广大教师积极参与，做好专家进校评估工作，以优异成绩通过省本科教学工作审核评估。
四是发布实施《山东建筑大学章程》。加强调研论证，广泛征求意见，制定《山东建筑大学章程（草案）》，报经省教育厅核准颁布实施。
五是不断加强战略顶层设计。去年年初，学校党委召开扩大会议，研判形势、创新思路，强化顶层设计和战略思考，确定2015年111项重点工作。一年来，通过任务分解、全程督查、定期调度等方式，推动了年度重点工作的落实。年底，学校印发《中共山东建筑大学委员会关于制定学校“十三五”规划的建议》，启动了“十三五”规划的编制工作。
六是大力引进高端领军人才。“绿色建筑智能化研究团队”被确定为“泰山学者优势特色学科人才团队”，引进周玉成研究员为领军人才，并组建核心成员团队，学科平台建设及科研项目申报等工作业已展开。
七是扎实推进省部共建工作。抢抓机遇，主动联络，多方争取，国家住建部、山东省人民政府已正式批准同意共建山东建筑大学，今年上半年将举行省部共建协议签字仪式。
八是稳步实施绩效工资改革。规范现行工资结构，探索研究绩效工资改革办法，调整在职人员工资和离退休人员补贴标准，完成教职工养老保险并轨改革。
九是着力搭建特色学科平台。齐鲁建筑文化研究中心致力于我国文化遗产保护的研究与实践，学校获批国家乡土文化遗产保护重点科研基地。
十是加快推进校园基本建设。启用樱园宿舍楼，建成外专和留学生公寓，启动教学实验综合楼（一期）和艺术教学楼建设。
（二）教育教学和人才培养
一是本科教学质量不断提高。突出教学中心地位，党委会、校长办公会定期研究教学中的重大问题；推进“特色名校”建设，对16个重点专业开展考核检查和自评；完善人才培养体系和配套文件，2015级全面实施学分制；开展“课堂教学质量月”活动，评选校级教学能手10名；强化质量工程建设，获批国家规划教材3部、省级教研项目7项，建筑学专业入选省级“应用型人才培养专业支持计划”项目，鲁敏、王继忠、薛娟教授被评为省级教学名师，法政学院郭占庆老师的《马克思主义政治经济学概论》获评教育部“马工程”重点教材“精彩一课”；新增无机非金属材料工程专业和建筑遗产保护专业方向，建筑环境与能源应用工程专业通过国家教育评估；深化实验教学改革，修订教学大纲，设立实验室开放项目150项；成立第八届教学督导委员会，强化督导检查，严肃考风考纪，规范评教评学；新建6个优质生源基地，新增4个一批次招生专业，录取本专科生6288人，完成了3个专业的“3+2”贯通培养招生；2015年，我校学生获得省级以上数学建模、电子设计等竞赛奖励600余项、省优秀毕业论文13篇。
二是研究生教育稳步发展。强化研究生教育制度体系和质量标准建设，制定《学位授予工作细则》等11项制度；开展学位点发展性评价试点，通过工商管理（MBA）、艺术和风景园林硕士点专项评估；加强导师队伍建设，遴选博导12人、硕导62人；稳步扩大招生规模，录取硕博研究生670人；获批省级立项项目7项、优秀硕士学位论文2篇、优秀科技创新成果4项、优秀指导教师3人，新增7个联合培养基地。
三是国际化办学和继续教育快速发展。加强国际交流与合作，派出和接待互访团组30余个；8名本科生公派留学，70余名学生到境外高校学习交流，新增中英环境设计本科项目；开办英文授课土木工程本科项目，加大宣传和推介力度，招收首批留学生15名；以市场为导向，以行业为依托，积极发展继续教育和注册师培训，取得了较好的社会和经济效益。
四是办学保障能力不断提升。拓宽合作渠道，与惠普公司、济南科明公司合作共建实验室；加强工程训练中心运行管理，职业技能认证和培训深入扎实开展；利用图书馆现有资源，优化空间布局，实行自助借阅，高效服务读者；推进信息化建设，建成教务、学工、人事业务平台，网络运行质量进一步提升；加强专题档案编研，档案利用率明显提高；学报入选中国核心学术期刊，影响因子高居全国建筑工程类高校和省内理工类高校学报之首。
（三）学科建设和科技创新
一是学科实力不断增强。完成14个“十二五”省级重点学科、重点实验室的自查验收，对7个建设中的省级工程技术研究中心进行了绩效评估；落实省绿色建筑协同创新中心建设任务，协同开展综合实验室设计与规划，完成了省验收考评的迎评促建工作。
二是科研工作扎实开展。强化科研项目申报组织和指导，出台《科研项目经费管理办法》等文件；全年获批省级以上科研项目57项，其中国家自然基金15项，获厅局级以上科研奖励32项（省部级以上4项），授权发明专利113项；科研经费达7300万元；邀请30余名两院院士、泰山学者特聘专家来校学术交流，举办“建筑环境与能源应用技术专题”泰山学术论坛、港澳台沪鲁“智慧城市”学术会议，活跃了学术氛围。
三是社会服务能力明显增强。对接“一带一路”和“蓝黄”战略，制定《山东建筑大学服务山东建设事业行动方案（2016-2020年）》，与中建集团签署全面合作协议，与中国孔子基金会共建建筑文化研究中心，与省建设发展研究院合作开展高端战略研究；建筑规划设计研究院积极开拓市场，入选济南市建筑产业化基地；学校加盟中国北方生态边坡科技研究院和山东3D科技创新产业联盟，为我校融入区域产业发展搭建了平台。
（四）人才建设和人事管理
一是高层次人才建设卓有成效。加大人才培育和扶持力度，土木学院张鑫教授获聘泰山学者特聘教授，环境学院张志斌教授获批省有突出贡献的中青年专家，建筑规划设计研究院尹纲领研究员获评省工程勘察设计大师，信电学院高诺副教授入选2015年中国高被引学者榜，法政学院丁燕副教授入选省理论人才“百人工程”；11名教授分别担任国家和省专业学会会长或副会长、行业协会理事长或副理事长。
二是师资引培工作成绩明显。招聘博士17名，22名在职教师取得博士学位，23名教师考取博士；聘请11名企事业单位专家担任兼职教授；出台《博士后流动站管理工作暂行规定》，招收博士后2名；选派38名教师参加公派出国访学进修，选拔17名骨干教师参加“公派出国培训班”；规范请销假程序，严肃了工作纪律；对首席岗、重点岗进行了中期履职情况检查。
（五）学生教育和管理服务
一是思想政治教育明显加强。深化社会主义核心价值观教育，聘任4位特聘教授，发挥了思政课教学的主渠道作用；以纪念抗战胜利70周年为主题，开展演讲比赛等活动，弘扬爱国主义精神；举办“十大自强不息优秀学生”等表彰活动，开通“建大青年”等微信平台；开展新生心理普测和危机干预，关注了特殊群体学生的心理健康问题；重视学生工作研究，获批教育部思政项目2项、辅导员精品项目1项，2人获评省优秀辅导员。
二是管理和服务水平不断提升。成立大学生事务与发展中心，建立学生事务大厅；强化公寓管理，做好日常维修和安全巡检；加强资困助学，发放勤工助学费128万元、奖助学金1516万元；作为山东高校辅导员研究培训基地和学生资助管理分会的挂靠高校，加强组织服务，得到上级主管部门的一致好评。
三是就业工作取得明显成效。开展就业评估，落实了就业目标责任制；加强“就业力研究”，加大市场开拓力度，成立“用人单位专家服务团”；强化创业教育，参与发起成立“山东省众创空间联盟”，入选省首批“创客之家”；2015届毕业生就业率达到90.8%。
（六）管理运行和服务保障
一是财经运行更加规范。加强财务预算和收支管理，增收节支、开源节流，争取各级财政专项资金9200余万元，保障了正常运行；开展内控规范建设，对经济活动实现了有效管控；配合省审计厅完成了新校区基建项目审计；完成了薛允洲、王崇杰同志离任审计整改工作；开展樱园、修缮等专项审计，审减额273万元；省财政厅、审计厅对建大花园一期工程开展了专项审计，审计结果已向有关教职工进行了通报。
二是资产管理不断加强。就校办企业撤并留转向省教育厅提出了建议方案；对18辆公车依规进行了拍卖；严格经营性资产管理，承包费收缴率达到100%；规范招投标程序，完成采购计划5000万元；争取政策，先期为201名无房改房教工发放补贴，目前正配合上级有关部门开展对其他无房改房教工补贴的认证工作；推进和平校区土地置换，在出让金返还比例和总收益方面，与相关部门达成初步意向。
三是后勤保障明显增强。深化社会化改革，两校区保洁安保等实行了物业化管理；争取社会资金，完成两校区供暖锅炉环保节能改造、中水处理和智能控电系统升级维护；学校获评省高校幼教先进集体、市节能先进单位和营养配餐示范单位；做好师生医疗保健和健康查体，卫生防疫和学生医保等工作取得良好成效。
四是校友工作不断加强。走访慰问各地校友，组织校友秩年返校21次；成立法政、热能和房地产等校友分会，建立“建大·微校”平台，初步构建起“地域、专业、行业”三维校友网络体系；广大校友情系母校，奖掖后学，发放校友奖教奖学金100余万元，为学校内涵建设、对外宣传发挥了积极作用。
五是文化塑校初见成效。丰富校园讲坛文化，打造筑基讲坛品牌，举办人文讲座24场次；布置山东乡情馆，“乡村记忆”展示基地入选省“乡村记忆”工程文化遗产；举办世界遗产日活动和师生作品展，开通网上博物馆；启动60周年校庆筹备工作，成立领导小组和工作机构，校友联络、史志整理等相继展开；强化文化塑院工作，设立专项资金，开展专项检查，各院（部）的人文环境明显改观。
（七）党的建设和思想政治工作
一是思想建设扎实开展。深入学习和贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，深化两级理论中心组学习；出台《健全和完善党委领导下的校长负责制实施细则》等文件，制定党建责任清单，落实了党要管党、从严治党责任；开展党政联席会议制度落实情况专项检查，规范了院（部）党政工作运行机制；强化舆论引导，构建报纸、网络、微信等立体宣传平台，在国家、省市媒体刊发报道400余篇。
二是基层组织和干部队伍建设不断加强。开展党支部书记专题培训，推进基层党建工作创新；理清基层党组织架构，批准17个党总支改设为党委；严格发展党员程序和标准，全年发展党员870名；加强干部教育培训，50余人次参加上级调训学习，选派肖俊华、孔祥辉等8名同志到新疆、青海等边远地区和上级机关、兄弟高校挂职；季虎、张美生、单涛3名同志挂职担任“第一书记”，张美生同志的“抓党建、促脱贫”事迹，受到上级组织的充分肯定和省市媒体的广泛关注。
三是党风廉政建设扎实推进。研究制定《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施办法》，与各单位签订党风廉政建设目标责任书，完成152名处级干部个人档案的核查与整理；强化警示教育，组织副处级干部德廉考试，举办廉政讲座3次，开展重点岗位廉政谈话30余人次；加强对办公用房等方面的检查，驰而不息地纠正“四风”；做好对重点环节、重点部位的全过程、全方位监督，预防了腐败问题发生。
四是平安校园建设取得新成效。强化安全工作一把手责任制，签订责任书；开展安全制度落实年活动，对全校各层面、环节、场所进行了安全隐患大排查；加大校园综合整治力度，引入专业消防报警系统，维护了消防、交通和治安安全。
五是统战、群团、离退休工作取得新进展。加强对统战工作的领导，各级人大代表、政协委员提案50余项，邓相超、陈华新、鲁敏委员的提案，得到了省市有关部门的高度重视；丰富教工文体活动，成立12个社团，教工排舞队喜获省一等奖；加强团组织建设，批准16个团总支改设为团委；学校获评全国、全省三下乡活动优秀组织单位；落实离退休人员政治和生活待遇，离退休老同志在学校建设发展中发挥了应有作用。
