2022年，是党的二十大召开之年，是实施学校“十四五”发展规划的重要之年，更是学校申博攻坚的关键之年。面对新时代高水平大学建设的新形势和新任务，今年学校的内涵建设和发展任务会更加繁重。舟至中流不进则退，唯奋楫者方能破浪前行。2022年学校工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，深入学习宣传贯彻即将召开的党的二十大会议精神，坚持社会主义办学方向，落实立德树人根本任务，坚持新发展理念，贯彻省委“六个一”发展思路、“六个更加注重”策略方法、“十二个着力”重点任务，紧紧围绕学校“十四五”发展规划，主动融入和服务国家、地方重大发展战略，以改革创新为动力，以高质量发展为主线，聚力突破申博攻坚关键任务，深化实施“六大工程”，大力倡树“严真细实快”工作作风，精准发力、重点突破、狠抓落实，全面提高学校教育教学质量和综合办学水平，奋力开创学校高质量发展新局面。
2022年主要预期目标为：党的全面领导不断增强，“十四五”发展规划年度目标扎实推进，主要申博指标完全达标，资源配置精准到位，治理体系更加健全，综合效能大幅提升，学术实力和国内外学术影响力明显提高。
实现上述目标，需要全校上下付出艰辛努力。
必须坚持创新发展理念，围绕理念创新、科技创新、体制创新、载体创新出实招，见实效；
必须坚持协调发展理念，加强顶层设计和整体谋划，强化一盘棋思想，推动人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新和国际交流合作等各项工作协调同步；
必须坚持绿色发展理念，发挥学校学科专业特色，锚定“碳达峰、碳中和”目标，创建绿色学校、推进绿色科技，打响绿色攻坚战；
必须坚持开放发展理念，以更宽广的视野谋划开放新格局，更加主动对接国家和区域经济社会发展需求，更高水平探索和实践科教融合、产教融合新模式新经验，推动学校高质量发展；
必须坚持共享发展理念，解决好民生领域“短板”问题，激发最大民力，增强师生员工的获得感、幸福感。
2022年共三大类49项工作要点。
聚焦党建引领，全力打造发展的红色引擎（10项）
1.全面落实党委管党治党、办学治校主体责任，认真贯彻落实党委领导下的校长负责制，从严执行党委会议事规则和“三重一大”决策制度。召开全面从严治党工作会议，持续推进全面从严治党向纵深发展。认真贯彻落实《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，进一步压实二级单位党组织管党治党政治责任和书记第一责任人责任。严守政治纪律和政治规矩，从严执行请示报告制度。加强党委班子自身建设，认真落实“第一议题”制度，制定学校党委工作规则，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，坚定捍卫“两个确立”。
牵头部门：党委办公室（校长办公室）
参加部门：组织部
2.持续巩固党史学习教育成果，建立健全长效机制，做到真学真懂真信真用。加强政治理论学习，认真落实校院两级党委理论学习中心组学习制度。加强教师思想政治教育，建立师德考核机制，挖掘、选树先优典型。严格落实意识形态工作责任制，实现意识形态工作校内巡察全覆盖，加强意识形态阵地管理。
牵头部门：宣传部
3. 以“四史”教育为主线，继续打造“筑基讲坛”育人品牌。深挖开学、毕业、节庆等典礼育人功能，构建入学、升级、离校教育一体化育人机制。构建“学在建大+易班+两微一端”新媒体矩阵，一体化推进线下线上思政育人。
牵头部门：学生工作部
4.继续按照“一牵引六加强”工作思路，突出考核牵引，完善基层党组织建设考核评价体系，持续深化规范化建设，整体提升基层党建工作质量。着力加强基层党组织建设，开展基层党支部书记专项培训，分层培育“党建工作标杆院系”“党建工作样板支部”。加强党建工作研究，注重总结凝练，抓实二级单位党组织书记抓基层党建突破项目，设置“党建研究项目”。发挥基层党组织战斗堡垒作用，强化先优典型示范引领效应。
牵头部门：组织部
5.突出政治标准，做好干部选拔任用工作。完善中层领导班子和领导干部考核评价体系，健全干部担当作为激励机制。从严落实干部监督管理，强化干部政治能力建设。加强干部实践历练平台建设和年轻干部培养工作，推动院长助理、专业教师校内挂职锻炼等制度落实落地。完善干部常态化培训机制，打造综合教育培训平台，统筹课程体系，强化教育实效。
牵头部门：组织部
6.聚焦“国之大者”，强化政治监督。落实党风廉政责任制，驰而不息纠“四风”树新风。大力倡树“严真细实快”工作作风。服务中心大局，强化监督专责，加强对重点工作、重点领域、“一把手”和作风建设情况的监督检查。深化“青莲”系列廉洁文化品牌建设，逐步构建分类廉洁教育体系。加强纪检监察干部队伍建设，健全“三不”一体推进制度机制。
牵头部门：纪委、监察专员办公室
7.加强统战工作，坚持信息通报制度，健全党员领导干部与党外代表人士联系交友制度，支持引导党外知识分子建言献策、参政议政，扎实做好新形势下民族宗教工作。
牵头部门：统战部（台港澳办公室）
8.加强教代会建设，推进民主管理进程。拓宽服务渠道，完善服务体系，维护教职工合法权益，努力解决教职工急难愁盼问题。
牵头部门：工会
9.突出思想政治引领，夯实基层组织建设，提升共青团服务学校中心工作效能。
牵头部门：团委
10.积极搭建平台，提高服务保障离退休老同志工作水平，充分发挥老同志智慧力量。
牵头部门：离退休工作处
聚力“六大工程”，着力提升办学综合实力（24项）
11.深入实施“十四五”本科教育发展规划，召开第七届本科教学工作会议。全面修订人才培育方案及教学大纲，深入实施美育、劳育、体育工作方案，全面构建“五育并举”人才培养体系，调研“书院制”人才培养模式。加强一流本科专业内涵建设和一流课程分类建设，获批国家级一流专业建设点2-3个、教育部虚拟教研室1个、国家级一流课程2-4门、省级教学成果奖10项以上，积极申报并力争获批国家级教学成果奖。加强高质量教材培育，立项建设一批校级优秀教材。强化课程思政教学研究中心建设，推进课程思政研究与示范课程立项建设，认定15个左右校级课程思政教学改革研究项目，遴选10门左右校级优质示范课程。对接产业需求，规划烟台基地教学实验室建设及实习基地布点。
牵头部门：教务处
12.加快推进专业评估与专业认证，提高评估（认证）申请率、受理率和通过率。加强教学质量监控与保障体系建设，启用本科教学质量监控与保障网络平台。做实已有现代产业学院建设、教育专项改革试点等工作，深化产教融合、校企合作，切实保障校企协同育人质量。
牵头部门：发展评估与规划处
13.全力冲刺博士学位授予单位建设，强化申博专班效能，精准对标关键条件，大幅提升申博支撑学科核心竞争力，力争3-4个学科具备较强申博竞争力，一批学科破解申博关键瓶颈。进一步提升博士人才培养项目人才培养质量。参与海内外兄弟高校、科研院所的博士生联合培养，大力提升学科骨干的博士生培养经验。继续完善硕士授权体系，争取获批1个硕士一级学科，1个硕士专业学位类别。积极培育2-3个硕士学位授权一级学科或专业学位类别达到申请基本条件。正式启动2020-2025年学位授权点周期性合格评估。稳步扩大研究生招生培养规模，博硕研究生招生计划整体增长不低于5％。力争获得研究生省级教学成果奖一等奖以上。力争省级优质课程、教学案例库和研究生教育教学改革研究项目立项率达到90%以上。
牵头部门：研究生处
14.完善学生综合素质评价体系，建立德智体美劳综合评价数据库，进一步发挥学生教育管理大数据作用。升级改造学生心理健康教育中心，推进心理咨询进公寓，探索建立二级学院心理辅导工作站，完善心理健康教育工作体系。制定《关于进一步加强辅导员队伍建设的实施意见》，建立党政干部、班主任、辅导员协同工作机制，进一步打造全员育人新格局。继续抓实“六项基础管理”，强化基础文明养成。精准对接学生需求，强化特色资助育人。建立高校军事理论课与思政教育协同育人机制，深化国防教育特色。开展公寓管理标准化创建，打造学生社区“彩虹文化”。
牵头部门：学生工作部
15.持续打造“映雪求知”“雪山之韵”等特色育人品牌，完善学生科技创新竞赛体系，力争国家级、省级学科竞赛、大学生科创大赛、大学生创新创业训练计划项目获奖突破1600人次，同比增加15%；力争在“挑战杯”“互联网+”等国家级竞赛奖项上获取新突破。
牵头部门：团委
参与部门：招生就业工作处
16.加强招生制度建设，落实学院招生责任。深化和高端媒体合作，持续加大招生宣传力度。拓展优秀生源基地建设，不断提高生源质量。推进就业指导队伍专业化，加强特色咨询室建设，深化职业生涯发展教育。加强创业学院和专业创客空间建设，扩大学生创新创业竞赛参与率，不断提高创新创业能力。加强高质量市场建设，深化校地、校企合作，推进“冠名班”学生联合培养。
牵头部门：招生就业工作处
17.强化学科建设。召开学科科研工作大会，摸家底、理思路、定模式、实举措。“强工、培理、兴文”，做强工科学科群，培育理科学科群，扶持人文社科学科群，持续推进学科群及学科分类建设，强化传统优势学科，主动布局新兴学科，统筹推进交叉学科。整合学校优势，强力推进“人工智能+”，深度助力“双碳”战略。营造全校上下“重视学科建设、参与学科建设、奉献学科建设”的浓厚氛围。
牵头部门：科研处
18.强化科研创新。强化重大重点科研项目申报，推进科研分类评价与激励措施建设。持续完善科研管理与服务制度建设，实现科研经费实到1.2亿元。力争获批一、二、三类科研项目50项以上（其中，国家自然基金30项、国家社科基金和教育部人文规划项目10项）、四类科研项目120项以上（其中，山东省科技计划项目75项、山东省社科规划项目25项）。强化重大科研成果培育，整合科研机构和企业创新资源，提供精准跟踪服务。有针对性开展国家和山东省杰青、优青和高校青创科技计划团队培育，做好高端人才的科研服务，做好博士科研基金立项与项目管理。强化省部级政府科研奖成果培育，力争实现科学技术奖一等奖突破。提升科技成果转化能力，促进技术转移、成果转化和产业孵化。
牵头部门：科研处
19.强化平台建设。做好教育部重点实验室验收和持续建设工作，推进建设机制模式创新，完善学科平台运行、管理、考核机制，激发动力和活力。规划烟台基地科研创新平台建设，优化完善学校科研平台布局，与链主企业联合共建高水平科研平台。依托智慧城市协同创新中心、绿色建筑协同创新中心等省级平台，联合政府部门、科研院所、龙头企业，共建“新城建”展厅，建设太阳能光伏一体化发电（BIPV）实验平台，成立绿色低碳校园工作专班，出台“双碳”建设实施方案。
牵头部门：科研处
参加部门：合作发展办公室
20.积极推进“海外杰出青年人才计划”，争取特聘两院院士或海外著名学术机构院士1人，新增国家级高层次人才3人以上，新增省部级高层次人才3-5人，引进博士60人以上，博士后数稳步提升。做好山东省“一事一议”顶尖人才等人才项目申报及考核工作。举办“泰山学术论坛”“海右青年学者论坛”。打造“三三讲堂”“院士讲堂”与“青椒论坛”等系列论坛品牌，培训教师不少于3000人次。深化校企协同，促进“双师型”教师发展。
牵头部门：人才工作处
21.完善人事制度体系，制定深化人才发展体制机制改革相关配套文件。优化部门设置，理顺管理职能。对照破“五唯”具体要求，完善以品德、能力和业绩为导向的科学评价体系，扩大期满考核覆盖面，完成第二聘期期中考核和首聘期满考核，做好2022年专业技术职务评聘工作。
牵头部门：人事处
22.加强与“一带一路”沿线国家，中亚地区、东南亚地区接壤国家，东欧、西欧等地区高校的友好合作校际关系。进一步做好中外合作办学项目的规范化管理，拓展合作办学专业领域，筹备设立中外合作办学机构，探索建设离岸研发基地、海外人才工作站。进一步做好学生海外交流学习服务，成立“山东建筑大学留学服务中心”。逐步提高来华留学生培养层次，扩大规模。巩固与台港澳高校合作成果，创新开展交流合作。
牵头部门：国际交流合作处
参加部门：统战部（台港澳办公室）
23.充分发挥学校学科优势，主动服务国家、省市重大战略，做实校地、校企、校际合作，多种形式筹措经费1000万元以上，探索建立捐赠奖励机制。深入推进省部共建、市校融合，主动融入省政府与中建集团重大合作，探索学校南侧土地共建及和平校区综合利用新模式。增强社会服务能力，稳步提高学院（部）创收贡献度。
牵头部门：合作发展办公室
参加部门：科研处、资产管理处、基建处
24.制定并扎实推进《产学研基地（烟台）建设工作推进方案》，成立专班，驻场工作，确保成效。
牵头部门：烟台基地建设与管理工作办公室
25.提升能力，打造品牌，稳定规模，提高质量，规范管理，良性发展，实现继续教育总收入7500万元，纳入学校可支配性收入2500万元。
牵头部门：继续教育学院
26.支持校属企业成立外地分支机构，打造产学研合作新平台。进一步扩大企业收入，探索资金使用模式，实现校产总收入4亿元，力争学校实际收益达到3200万元。
牵头部门：资产管理处
27.进一步发挥设计集团有限公司服务经济社会发展作用，力争获省级以上优秀设计奖项目40个（或不低于申报项目数量的70%）。
牵头部门：资产管理处
28.抓实“十四五”发展规划年度工作任务实施，继续对标全省高校分类绩效考核指标，强化内涵建设，不断完善校内各项业绩考核指标体系，确保完成应用型本科高校年度建设任务。加强高等教育研究内涵建设，着力提升高等教育研究能力。落实新时代教育评价改革各项要求，完善评价制度体系建设，出台放管服改革事项清单，不断深化教育综合改革。
牵头部门：发展评估与规划处
29.着力推进依法治校工程实施，强化法制宣传教育，落实法律总顾问制度，不断浓厚学校法治氛围。持续加大章程修正案宣贯力度，不断健全完善与大学章程相适应的制度体系。坚持目标先导、计划引导、落地督导，围绕强化计划管理，加大保落实的力度。以具体工作项目为切入点，探索目标管理模式，提高日常工作运行效率。加强重点工作督办，强化督办结果运用。
牵头部门：党委办公室（校长办公室）
参加部门：团委、发展评估与规划处、法律事务中心
30.深入挖掘和凝练建大精神。运用党史学习教育成果，以史为鉴，开创未来，做好新校区建设20周年纪念活动，感恩新校区建设支持者、领导者、亲历者，深入挖掘和凝炼新校区建设精神，激发新时代建大人“再走创业路、续写新辉煌”的精神动能和责任担当。深入挖掘学校文化内涵，完善校史校情、校徽校训宣讲机制，讲好建大故事。积极推进文化塑院，推动典型选树、品牌塑造。充分挖掘“山东建筑大学新媒体联盟”潜能，探索校内新闻发布新模式，打造外宣特色。
牵头部门：宣传部
31.梳理和挖掘学校发展历史和成绩，高质量完成年鉴（2021）编写工作。
牵头部门：档案馆
32.不断推进文化内涵建设。加强校园景观建设，完善“四馆、两带、一廊”的校园环境文化格局，培养提高“大学生博物馆群讲解团”素养，提升系列建筑博物馆群育人功能。不断深化与中国墨子研究中心（滕州）合作，加强鲁班文化研究院建设，深入研究鲁班文化与工匠精神，提升学校建筑文化社会影响力。
牵头部门：宣传部
参加部门：团委、合作发展办公室
33.开展职工文体活动，丰富教职工文化生活。
牵头部门：工会
34.充分发挥荣誉体系建设激励效能，增强师生荣誉感和责任感。
牵头部门：党委办公室（校长办公室）
强化保障措施，全面夯实内部管理基础（15项）
35.积极争取国家及各级财政资金支持，探索政产学研金服用多种模式合作平台搭建，拓宽资源获取渠道。充分发挥财经委员会作用，健全完善财务制度，科学制定和从严执行预算，优化支出预算结构，突出绩效引导，提高资金使用效益。多措并举，保障学校财经平稳安全运行。
牵头部门：财务处
36.探索资源有偿使用，提高资源配置效益。强化内部能源管理，降低内部运行成本。
牵头部门：资产管理处
参与部门：后勤管理处等相关部门
37.做好学校重大项目专项审计，持续开展中层领导干部经济责任审计及审计整改工作。
牵头部门：审计处
38.积极做好新建项目的策划、立项工作，切实做好校园规划修编，加强建设管理，按计划推进绿色建造产教融合实训楼建设。
牵头部门：基建处
39.继续完善资产管理制度体系，充分调配利用校内房产资源，提高资产使用效益，继续加大师生教学、科研、工作、生活环境改善力度。加强资产管理信息化建设，优化流程，规范采购管理。积极推动校属产业管理机制转型，提升企业竞争力，为学校创造良好的社会效益和经济效益。
牵头部门：资产管理处
40.加强图书馆资源建设，大力提高保障能力和服务水平。
牵头部门：图书馆
41.完善档案治理体系，优化档案服务功能。
牵头部门：档案馆
42.高质量完成出刊任务，提升学报传播质量。
牵头部门：学报编辑部
43.加强工程训练中心建设和管理，建立产教融合育人体系，提高实训教学水平，大力开展职业技能认证和培训。
牵头部门：工程训练中心
44.全面落实智慧教育示范校创建工作，深入推进5G+智慧校园的应用试点建设，突出“人工智能+”和全域精细化管理特点，持续加强智能校园建设。
牵头部门：信息化发展与研究中心
参与部门：安全管理处、学生工作部等相关部门
45.持续整治校园交通秩序、治安环境，深化电动自行车规范管理，加强安保防控措施，强化校园“智防”能力，严格落实消防安全责任制，总体提升安全管理能力。
牵头部门：安全管理处
参加部门：信息化发展与研究中心、学生工作部相关部门
46.积极创建绿色校园，继续推进智能化变电站建设二期项目，提高校园节能水平。深化饮食社会化改革，着力改善教工用餐区环境。
牵头部门：后勤管理处
47.加强和平校区管理，提升幼儿园综合办园水平，推进暖气分户改造工作和暖气费收费移交。
牵头部门：和平校区管理办公室
48.统筹推进疫情防控和学校事业发展，持续抓好常态化疫情防控。
牵头部门：党委办公室（校长办公室）
49.扎实做好卫生防疫，加强防疫宣传教育，做好师生医保服务。
牵头部门：校医院
