为深入贯彻落实学校关于毕业生就业工作的决策部署，进一步分析当前就业形势，压实工作责任，全力促进2026届毕业生更加充分、更高质量就业，5月14日市政与环境工程学院召开2026届毕业生就业攻坚会。市政与环境工程学院领导班子、各系/教研室主任、就业负责人、毕业班班主任、未就业毕业生导师、学工办主任、就业辅导员、毕业班辅导员参会。会议由市政与环境工程学院院长母锐敏主持。

会上，市政与环境工程学院党委副书记卞梅首先通报了当前市政与环境工程学院整体就业落实情况，结合最新数据分析了2026届毕业生面临的严峻形势与结构性挑战。她指出，受宏观环境影响，部分专业岗位需求收缩、学生择业期望错位等问题依然突出，必须增强紧迫感与主动性。随后，她从精准摸排底数、分类指导帮扶、拓展岗位资源、强化心理疏导四个方面对下一阶段工作作出具体安排，要求各系/教研室、导师做到“一生一策”、动态跟踪，确保帮扶不断线。

各系/教研室就业工作负责人逐一汇报了未就业学生的总体情况，包括未就业人数、学生意向区域、求职进展及主要困难，并针对不同专业提出差异化推进建议。

在会议核心环节，未就业毕业生导师逐一汇报指导学生的最新求职状态、已采取的措施、存在的卡点及下一步帮扶计划。大家围绕学生“慢就业”“怕竞争”“信心”等共性问题展开交流，现场集思广益，分享有效经验和资源信息。

最后，母锐敏作总结讲话。她充分肯定了全体导师和学工队伍在就业工作中付出的努力，并对攻坚阶段提出三点要求：一要提高站位，强化担当。就业是最大的民生工程，导师作为学生成长的第一责任人，要以“时时放心不下”的责任感守住就业底线。二要精准施策，务求实效。坚决杜绝“数字就业”“虚假帮扶”，对家庭困难、学业困难及心理脆弱学生要重点倾斜资源，做到“一对一”见人见策见结果。三要协同联动，全员发力。各教研室要主动对接行业企业，拓展有效岗位；导师要结合专业优势和校友资源，点对点推荐；学工办要加强过程督导和每周通报，形成“人人关心就业、人人推动就业”的良好局面。

本次会议进一步统一了思想、明确了路径、压实了责任。下一步，市政与环境工程学院将根据会议梳理的问题清单和帮扶台账，定期督查进展，确保就业服务不断线、暖心行动不停步，全力护航毕业生走好迈向社会的“最后一公里”。

审稿：李杰瑞

编辑：李嘉麒

终审：李    展