为深入贯彻党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，积极响应学校工作要求，应对严峻复杂的就业形势，3月21日，管理工程学院召开2025届“春季百日攻坚促就业”工作推进会。学院领导班子成员、各教研系相关负责人、毕业班辅导员参加会议。会议由学院党委副书记周莹主持。

会上，各教研系相关负责人围绕“当前学生签约情况、就业工作进展、下一步工作举措”等依次发言，汇报了毕业生就业现状，集中讨论了近期就业工作举措，明确了任务目标。学院学工办主任杨卫强介绍了2025届毕业生就业形势、学院“四级”就业工作机制、就业工作推进节奏等内容。

周莹传达了教育部2025届全国高校毕业生就业重点工作推进视频会议精神和学校对2025届毕业生工作的有关要求。她指出，当前，就业形势复杂严峻，学院上下要“早动手、早谋划、齐动员”，完善“四级”就业工作机制，抓住春季就业关键黄金期。学院副院长曾大林以工程管理专业为例指出，2025届毕业生签约率同比下降，在下一步的工作中，要紧紧抓住春季开学促就业工作攻坚期目标任务，确保签约率稳步上升。

学院院长陈健在讲话中强调，各教研系、辅导员要与毕业生做好谈心谈话，抓好“窗口期”各项工作；要分类指导、分层施策，充分发挥和利用好校友资源；全体班子成员要主动下沉一线，全力以赴完成就业攻坚任务。学院党委书记邵明辉在总结发言中指出，一是要提高政治站位，增强工作自信。就业是最大的民生，学院就业工作要发扬好优良传统，努力做到全员参与；二是要广泛动员，协同发力。要做好家校联动，共同发力、久久为功；三是要抢抓机遇，抓住春季就业黄金期，重点做好困难群体帮扶；四是加强工作调度，努力达成目标任务，全院树立“上下一盘棋”思想，攻坚克难，保质保量完成目标任务。

管理工程学院高度重视就业工作。下一步，学院将围绕“春季百日攻坚促就业”行动，持续挖掘就业岗位，加快组织校园专场招聘，优化提升就业指导服务，精准开展就业困难群体帮扶，全员、全力、全方位推动毕业生早日实现高质量充分就业。

审稿：邵明辉

编审：李嘉麒

终审：张之稳