2月20日下午，学校召开2025年度工作会议，传达全省教育工作会议精神，总结2024年工作，对2025年工作进行安排部署。党委书记杨景波主持会议并讲话，党委副书记、校长于德湖部署学校2025年重点工作。

杨景波在讲话中指出，要认真贯彻落实全省抓改革创新促高质量发展大会精神，全面对标2025年全省教育工作会议部署，以时不我待、只争朝夕的紧迫感，锐意进取、攻坚克难，趁热打铁、集中精力，持续深化学校重点领域和关键环节改革创新，加快破除深层次体制机制障碍和结构性矛盾，不断释放动力活力，促进学校事业持续健康高质量发展。

杨景波指出，要对学校全年主要工作形成系统性认识，尤其对其中涉及改革层面的工作做进一步梳理，真正把“勇于创新、务求突破”的工作主基调贯穿其中。要稳慎推进制度性改革，着力建立激发创新活力、知识价值导向、管理规范有效、保障激励兼顾的薪酬制度。要全面推进方法性改革，持续推进以大学章程为核心、系统完备、运行有效的制度体系建设。要深化推进完善性改革，聚焦源头防控、标本兼治，着力释放效力、突破创新，扎实做好第三轮岗位聘用工作。要着力推进体制机制性改革，抓好学科专业优化调整这个“牛鼻子”，建立完善科学统一的人才评价标准，坚持把学科建设、人才引育、科技创新、社会服务统筹起来、一体谋划，着力建设更契合、更呼应、更科学的体制机制。要加快推进重塑性改革，坚持权责利一致、“放管服”结合、规则运行原则，加快推进扩大二级学院办学自主权工作，更好释放学院办学活力。要统筹推进延伸性改革，强调前瞻性、配套性、协同性，提高科学性、准确性、可操作性，真正形成定位清晰、相互衔接、有机统一的规划体系，科学编制“十五五”规划。

杨景波强调，要不断强化作风能力建设，以作风过硬促进工作落实，以能力过硬推动改革发展。要站稳根本立场，始终做到改革为了师生、改革依靠师生、改革成果由师生共享，努力创造经得起历史、实践和师生群众检验的改革业绩。要勇于挺膺担当，发扬历史主动精神，在机遇面前主动出击，困难面前迎难而上，坚决打赢改革创新攻坚战。要倡树实干风尚，按照工作项目化、项目清单化、清单责任化、责任时效化的要求，科学制定改革任务书、时间表、优先序，以坚持不懈、驰而不息的韧劲狠抓落实。要锤炼能力本领，不断提升抓改革、谋创新、求突破，防风险、迎挑战、抗打压能力，善于斗争，勇于斗争，在斗争中不断开拓改革事业新天地。要营造良好氛围，切实强化正向激励，完善“三个区分开来”落实机制，加强舆论引导，最大程度争取广大师生支持，汇聚改革创新磅礴力量。

于德湖作《聚势谋远勇创新笃行实干求突破奋力开创学校高质量发展新局面》的工作报告。他指出，过去一年，学校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和全国、全省教育大会精神，胜利召开学校第四次党代会，全面加强党的建设，聚力推动高质量发展，各项工作不断取得新成绩。学校将2025年作为“创新突破年”，把“勇于创新、务求突破”作为全年工作主基调，以更高定位、更高标准、更严要求推动改革创新，着力消解制约发展的思想羁绊和制度障碍，主动求变、积极应变，在创新中疏堵点、解难点、除痛点、出亮点，激发改革发展新动能，奋力开创学校高质量发展新局面。

于德湖对2025年工作作出“九个创新突破，一个全面加强”的部署安排。要在学科建设上勇于创新，聚力博士学位授权建设，巩固深化雁阵学科体系，务求学位授权建设新突破。要在教育教学上勇于创新，全面提升专业建设质量，深化本科教育教学改革，着力提升研究生教育水平，强化多维融合育人，务求人才培养质量新突破。要在科研组织上勇于创新，强化有组织科研，强化科技成果产出，推动人文社会科学发展，务求学术成果产出新突破。要在人才引育上勇于创新，强化人才精准引育，推动人才政策落地见效，优化人才发展生态，务求人才队伍建设新突破。要在开放办学上勇于创新，提升社会服务能力，深化对外交流合作，务求社会服务水平新突破。要在文化育人上勇于创新，深入推进以文化人以文育人，持续强化师德师风建设，务求文明校园建设新突破。要在资源配置上勇于创新，完善烟台基地功能布局，持续拓展办学资源，强化校园运行保障，务求服务保障能力新突破。要在内部治理上勇于创新，深化教育综合改革，强化财务运行管理，推动内部治理改革，务求学校治理效能新突破。要在数智赋能上勇于创新，开发学校教育专用大模型，推动校园全域数据治理，做好基础设施升级与平台优化，务求智慧校园建设新突破。要全面加强党的领导，旗帜鲜明加强党的政治建设，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，持续加强基层党组织和干部队伍建设，持之以恒正风肃纪反腐，切实加强党对群团工作的领导，以高质量党建引领事业高质量发展。

会议在产学研基地（烟台）设立视频分会场。校领导班子成员、全体中层干部参加会议。

审稿：宋守君

编审：李嘉麒

终审：张之稳