近日，中共山东省委教育工委、山东省教育厅下发《关于公布2021年高校党委书记人才工作项目评估结果的通知》（鲁教工委字〔2022〕4号），我校获得“好”等次，“好”等次是本次评估考核的最高等次。这是我校在高校党委书记人才工作项目评估中，连续两年获此佳绩。

2021年，我校坚持党管人才原则，牢固确立人才引领发展的战略地位，紧紧围绕学校“十四五”发展规划，系统布局人才工作高质量发展。学校通过在引才、育才、留才、用才等方面的系列改革，多层次厚植人才沃土，人才引进、培养层次全面提高，人才数量不断攀升，人才结构不断优化。年度新增省级及以上人才11人，获批“山东省高校黄大年式教师团队”1个；招聘优秀青年博士58名，2个团队获批济南市2021年人才发展专项资金支持；山东省引进顶尖人才“一事一议”项目通过实地考察和公示；创办“三三讲堂”，全年培训教师3360人次；举办泰山学术论坛2场，“海右青年学者论坛”1场，海右论坛线上参会2200人次，包含美国、英国、法国等15个国家(地区)的博士、博士后、教授等青年学者在线参加，为参与人员最多、分布最广的一次论坛，为学校招才引智提供了“蓄水池”。

2021年4月，学校党委书记陈国前代表学校与山东省人才发展集团签订战略合作协议，在省属高校中率先探索运用市场化手段赋能人才工作，抢占人才发展制高点、聚集创新发展新动能。同时，学校全面加强与济南市合作，学校党委副书记、校长于德湖当选济南高层次人才发展促进会副会长，为学校海外引才、市场揽才、项目对接落地、人才政策推介、人才联系服务等方面提供了有力保障。

下一步，学校将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，坚持党管人才原则，创新党管人才方式方法，坚持“四个面向”，坚持需求导向，拓宽人才引进渠道，精准引进急需紧缺人才，增强人才自主培养能力，积极营造识才爱才敬才用才的环境，为学校内涵式高质量发展提供强有力的人才支撑。

审稿：韩启峰

编审：何文玲

终审：张之稳