为提升学生干部的就业意识，引导其发挥榜样引领作用，3月23日，外国语学院学生工作办公室主任王冰以“芳华自护，悦己自强”为主题，面向各年级学生干部开展专题就业座谈会。会议围绕职场安全、心理调适、能力提升等议题展开，助力学生干部在服务集体的同时实现个人全面发展。

聚焦安全与成长：筑牢就业防护网

座谈会上，王冰主任结合真实案例，深入剖析了求职过程中可能面临的法律风险、心理压力及安全隐患。她强调：“学生干部既是学院工作的骨干力量，也是未来职场的‘潜力股’。在积极投身就业实践时，必须学会‘自护’——既要警惕虚假招聘、培训贷等陷阱，也要关注心理健康，避免因焦虑影响判断力。”针对女性学生干部，她特别提醒注意职场性别平等问题，鼓励大家勇敢维护自身权益。

强化内核与技能：打造复合型人才

针对学生干部如何提升就业竞争力，王冰提出“悦己自强”的成长路径：一是以语言优势为基点，拓展跨境电商、国际传播等跨领域技能；二是通过参与学生工作积累组织协调、团队协作经验，转化为职场软实力。

长效赋能：构建学生干部成长支持体系

外国语学院将持续推进“学生干部领航计划”，通过定期开展就业指导、职业规划讲座、企业参访等活动，为学生干部搭建成长平台。同时，学院将建立“就业帮扶结对机制”，由教师党员、优秀校友与学生干部结对，提供个性化指导，助力其实现高质量就业。

此次座谈会为外国语学院学生干部注入了一剂“强心针”。学院将以此为契机，进一步强化学生干部队伍建设，培养既有家国情怀、又能勇担时代使命的新时代外语人才。

审稿：王  冰

编审：刘  莹

终审：钟京伟