各院（部）：

为助力新入职教师角色转变，培养职业素养，提升教育教学能力，落实立德树人根本任务，结合疫情防控实际，经与国家教育行政学院洽商，现联合组织举办我校新入职教师网络专题培训班，相关事宜通知如下：

一、培训范围

2019年以来入职的专任教师（人员名单见附件1）。

二、培训主题

新入职教师如何站稳讲台。

三、培训时间

2020年6月～2020年9月

四、培训内容

结合新入职教师实际，主要设置师德师风与课程思政、教学实务、科研能力、职业素养和教育政策五个模块，帮助新入职教师提高岗位胜任力，更好站稳讲台。具体课程安排等见我校培训专题（https://www.enaea.edu.cn/pxztnew/gaodengjiaoyu/sdjzdx/）及附件2。

五、培训安排

培训主要设置课程学习、交流研讨、成果提交三个环节。

1.课程学习。参训教师按要求完成不少于30学时（45分钟/学时）的课程学习任务。

2.交流研讨。参训教师结合培训心得和工作实际，围绕“教学技巧分享”“如何实现高效课堂”等主题进行网上研讨。中国教育干部网络学院论坛将设立主题研讨区，参训教师可在论坛内与全国同行进行交流互动，分享学习体会。

3.成果提交。培训后期，参训教师结合培训内容和工作实际，设计一份课程教学大纲（结构合理、条理清晰，字数不少于1000字）或提交一个说课微视频（包含课程设计及教学组织实施的框架思路，文件50M以内）作为研修成果。优秀原创设计作品将推荐至中国教育干部网络学院进行宣传展示、学习交流。

培训结束后，完成各环节考核要求的教师可以在线打印学时证明。

六、其他事项

1.请各院（部）及时通知到每一位参训教师，参训教师自即日起至6月21日完成注册（相关说明见附件2），并进行学习。培训期间请严格按照培训计划和要求进行学习，确保培训实效。人才工作处（教师发展中心）将定期向各院（部）通报参训教师的学习情况。

2.各院（部）可结合本单位实际，面向新入职教师开展具有院（部）特色的线上培训等多形式的能力提升活动。

3.在网络培训基础上，学校将结合疫情防控实际，适时举办线下教育教学能力提升培训相关活动，具体事宜另行通知。

其中，为进一步发挥我校各级教学名师、教学能手等教学专家优势，学校拟组建校内教师发展指导团队，现请各院（部）视本单位情况推荐2-3名（首批）敬业修身、恪守师德、潜心治学、教书育人的教学专家，在师德师风、教学能力、科研能力、团队建设、信息技术、出国访学、职业规划、实践能力、创新能力、社会服务、心理健康、人文素养等方面有培训经验的优先推荐，并填写推荐表（附件3）于6月26日前将纸质版报人才工作处（教师发展中心），电子版发至邮箱guohuihui19@sdjzu.edu.cn。后期，学校将成立校内师资培训团队并加大对团队教师在外出培训研修、教师发展研究等方面的扶持力度，努力打造一支敬业、专业、稳定的校内师资培训队伍。

未尽事宜，请与人才工作处（教师发展中心）联系或加入“建大教师发展”QQ群（731030595）交流。

联系人：郭慧慧（86367192）、冯兰东(86363196)。

附件：1.新入职教师培训人员名单

2.新入职教师培训课程安排及网络学习说明

3.山东建筑大学教师发展指导团队专家推荐表

                     人才工作处（教师发展中心）

                     2020年6月16日