信息来源： 作者: 审核人: 发布日期: 2025年02月21日 23:19浏览次数:

为深入贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府关于高校毕业生就业工作决策部署，落实落细省教育厅以及学校有关就业工作要求，确保推进更加充分和更高质量就业，理学院结合具体实际，充分利用寒假窗口期，精准、精细、精心推进寒假就业工作，用心用情打造全链条式就业服务。

动态管理，精准识别

理学院制定和完善《“三级联动”促就业》工作机制，学院领导班子、专业教师和学工队伍协同育人促就业，不断营造全员参与就业育人氛围。建立“1+3+N”（1个学生+辅导员、班主任、毕设导师）精准帮扶机制，依托学业预警、心理测评、困难群体、谈心谈话、家校沟通等实现毕业生实时精准画像，制定完善个性化就业帮扶方案，切实提高就业精准度。

深入了解，精心设计

问卷摸清求职路，靶向指导助前行。理学院针对337名毕业生，精心设计并发放就业调查问卷，全面了解毕业生的求职意向、技能短板、目前计划、期望学院帮助等具体情况。及时掌握毕业生求职情况及心理状况，建立《理学院2025届毕业生台账》，对脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭和残疾高校毕业生“四类群体”进行了全面摸排，建立了详细的帮扶台账，通过家校联动、走访慰问、经济援助、岗位推荐等多种方式，用心用情做好“一对一”结对帮扶。组建就业咨询团队，通过电话、视频、寒假家访等形式一对一为学生答疑解惑，助力毕业生高质量就业。

数字赋能，精确推送

利用线上线下双结合，搭建平台促就业。持续推送就业岗位信息，多维度收集招聘信息，通过学院官网、微信公众号、班级群、2025届毕业生就业群等多种途径主动为毕业生持续推送就业岗位，并及时发布各类就业政策、就业指导等信息。搭建就业平台，将企业请进来，让学生走出去。

资源整合，精准对接

深入开展“访企拓岗行动”，调动全员力量，开发校友资源，结合专业特点，联系合作企业，不断拓宽就业市场。深化“校企研”协同发展，与优质就业实习、实践基地建立长期稳定的合作关系，为学生提供丰富就业机会。寒假期间，第一时间召开2025届毕业生家长会，学院领导班子携教研室主任、辅导员共同参与，打好育人“组合拳”，栽好就业“梧桐树”，利用好家长在学生就业过程中的积极能量。

就业指导，精准赋能

利用“互联网+就业”模式，召开主题班会、组织师生充分利用教育部“互联网+就业指导”公益直播课等“云课堂”资源，从政策解读、简历制作、面试辅导、求职技能等方面，为毕业生提供有针对性的“云指导”，培育毕业生专业自信和职业素养，提升就业竞争力。

理学院始终以高度的责任感、使命感，聚焦就业工作的重点难点，充分利用寒假窗口期，进一步优化就业指导服务，推动就业工作继续走深、走细、走实，形成促进毕业生高质量充分就业的强大合力，全力以赴为毕业生高质量充分就业保驾护航！