信息来源： 理学院 作者: 刘霞审核人: 全锦 发布日期: 2020年04月03日 12:32浏览次数:

新冠疫情发生以来，理学院高度重视毕业生就业工作，认真贯彻落实“全省稳就业工作电视会议”精神和学校有关文件要求，全员联动、多维协同，一周一调度，一月一小结，做好统筹谋划、夯实服务支撑、构筑空中“鹊桥”，确保就业工作不断线，积极推动毕业生充分稳定就业。

“云”调研，让科学研判“有依据”

为精准了解掌握毕业生求职需求和就业意向，确保服务精准度，理学院在学校就业调研的基础上，积极开展毕业生就业专项调研工作，涉及疫情条件下毕业生的就业心态、就业进展、毕业生思想状况、就业意向和困难诉求等多个方面。根据调研情况，学院对毕业生就业状况逐一摸底，分类别、按意向建立毕业生工作台账。根据台账显示，有求职意愿的学生参加过网络招聘的不足三成，更多同学持观望态度，因此，理学院围绕“为什么毕业生就业积极性不高”的问题，借助线上平台，召开毕业班学生干部座谈会，发现“在家安逸没有就业氛围”“不敢迈出第一步”“迷茫没有明确求职方向”“对用人单位不满意”等多个现实因素。理学院及时调整优化服务举措，送政策，送服务，送岗位，全方位、多渠道为毕业生提供精细化就业指导服务。

“云”资源，让就业渠道“保畅通”

理学院深入挖掘校友资源、合作资源、教师资源，为学生提供更多更优质的就业信息。院领导、老师们纷纷为学生提供就业岗位，推荐就业单位三十余家，丰富岗位资源。学院筛选近三年来学生就业网签单位，通过电话咨询等推荐学生就业，同时，学院组织专人负责筛选各大招聘会、各兄弟院校就业指导中心发布的就业信息，每日汇总后发给学生，尽可能的拓展就业信息渠道。

“云”指导，让就业辅导“有温度”

理学院根据台账对毕业生实行分类细化指导，实施“一人一策，跟踪指导，精准发力”的工作策略，引导毕业生调整就业观念。教研室主任、论文指导老师、毕业生辅导员通过电话、网络等形式，开展简历制作、求职心理调适等个性化的辅导。同时，针对湖北籍、家庭经济困难毕业生进行“点对点”的推送招聘信息，帮助他们尽快找到合适岗位。仅毕业班辅导员一人，就跟一百余位毕业生一对一电话联系，少则10分钟，多则半小时，或是调整就业观念、或是政策引导、或是就业技巧、或是督促提醒，虽不能和学生面对面进行交流，但通过线上的贴心指导，让就业有效果、有温度。

“云”服务，让分类指导“有成效”

针对毕业生考研、就业等不同类型的现实情况，通过“考研群”“就业群”“班级群”分批次、分类别召开线上会议和发布通知，对毕业生进行分类帮扶和指导，积极组织引导和动员毕业生做好相关准备工作。针对考研复试的同学，在解读考研政策、分析考研形势的同时，强化考研复试服务，教研室组织学生进行线上模拟面试，并由论文指导老师“点对点”“一对一”跟进指导。针对就业同学，在充分利用我校招生就业工作处的“线上招聘会”“线上训练营”“线上巅峰访谈”等优质服务的基础上，做到每周三个“一”：一次优质企业专场宣讲会、一次线上朋辈分享会、一次就业指导会。同时，锁定未就业群体，实行网格化管理，每个网格的学生共同分享求职信息、相互提醒和支持，每周网格长向辅导员汇报就业情况、反映困难诉求。

截止到目前，学院签约人数、考研初试成绩较去年同期均有一定提高，为做好今年就业工作打下了良好的基础。下一步，学院将继续认真贯彻落实学校就业方针、政策，切实做到全面动员、全员参与、全员指导，做到个性指导“人性化”，就业跟踪“数据化”，让数据对照发“力”，就业服务到"家"，助力学院毕业生更高质量、更充分就业

作者：刘霞

编审：赵庆利

终审：全锦