为全面推进2023届毕业生攻坚期就业工作，确保毕业生就业工作政策和要求落到实处，7月24日，艺术学院在建艺馆326召开就业专题推进会。学院党委书记倪文豪、副书记李琳琳、副院长陈淑飞、王志远、各教研室主任、副主任、党支部书记及任课老师代表、就业辅导员、毕业班辅导员参加了会议。会议由倪文豪主持。

王志远传达学校攻坚促就业推进会议精神，制定倒计时40天的毕业生推进就业期限和目标。王志远指出，学院就业工作认识应再提高，措施要再精准，责任要再压实，在八月底之前整个学院的就业率力争达到80%。

李琳琳汇报了学院目前的就业情况以及截至到现在学院开展的就业帮扶工作的具体情况。详细说明了各专业目前的就业率、就业人数、未就业人数以及本科生和研究生的各专业就业去向。李琳琳指出学院要继续加强校企合作，积极拓宽就业渠道，为毕业生提供更多优质岗位，同时要求学生导师继续积极参与就业帮扶工作，多途径推进毕业生高质量就业工作，全力保障毕业生高质量就业。

之后各教研室主任、支部书记汇报了各教研室就业帮扶情况及访企拓岗目前开展情况，并对目前学生未就业的原因及未来的帮扶方向进行了详细分析。

陈淑飞针对学院目前现状发表讲话。他强调，为了进一步提升学院就业率以及专业学科拥有更好的发展空间，学院上下需要共同努力，采取“一、二、三、四、五”五步措施：一是“一周一次汇报”：各教研室每周汇报一次就业推进情况、最新的帮扶成功人员名单及存在的问题及解决办法；二是“两个电话访查”：电话随访学生以及家长，了解学生就业情况及最新就业意愿；三是“三个方向发力”：分别从导师、学生、家长三个方面跟进就业情况，共同发力促进就业；四是“四个精准到位”：责任精准到人、岗位精准推荐、就业意向精准摸排、新增长点精准掌握；五是“五个方面落实”：落实就业去向真实情况；落实毕业生精准帮扶进展；落实拓宽就业去向及资源，挖掘增长点；落实向企业推荐优秀学生；落实带领学生访企拓岗优秀岗位再推荐。

会议最后，倪文豪总结发言，他指出就业关乎整个学院的发展，全院上下必须高度重视，并就未来学院就业推进工作提出六点要求：一、各教研室要继续推进就业工作，精准帮扶，及时关注每一位毕业生的就业动向。二、访企拓岗工作要在八月底前完成，要开拓更多就业合作渠道和岗位资源，为学生创造更多就业机会；三、多管齐下，各教研室主任、辅导员、班主任要形成合力，切实增强责任感、使命感和紧迫感，全员促就业。四、要进一步推进校友工作，积极筹建学院校友会，让更多的校友了解学校的发展现状和未来发展蓝图，持续凝聚校友力量；五、要进一步强化“家校联动”工作，广泛凝聚共识，持续发力，充分整合、调动学校、家庭、社会各方面资源，在家校合作中全员、全过程、全方位地铺好学生进入社会的最后一里路。六、要充分认识毕业生就业工作严峻形势，千方百计、想方设法做好毕业生就业工作，要将具体工作落实到每一位教师，落实到每一位学生。

本次会议的召开，使艺术学院进一步明确了攻坚期毕业生就业工作目标，压实了毕业生就业工作责任，细化了毕业生就业工作措施，为促进毕业生更高质量就业提供了保障。

审稿：倪文豪

编审：何文玲

终审：张之稳