为深入贯彻落实国家关于高校毕业生就业工作的决策部署，抢抓2026年春季促就业工作关键期，土木工程学院坚持“学院重视、全员参与、精准服务”的联动机制，从顶层设计到一线服务，多角度、立体化推动就业工作提质增效，全力促进毕业生更高质量、更充分就业。

高位推动，把稳就业“方向盘”

为进一步压实主体责任，促进我院学生高质量充分就业，4月9日下午，土木工程学院召开就业工作推进会。学院全体院领导出席会议，学院各教研室主任、2026届毕业班班主任、辅导员参加。会议由党委副书记王培森主持。王培森传达近期学校就业工作会议精神，明确就业目标，要求压实责任、精准施策，助力毕业生高质量就业。各辅导员汇报当前毕业生就业整体进展，梳理学生求职现状与工作难点。党委书记范倩强调，学院党委高度重视就业工作，面对新形势，全院上下要协同发力，一方面加强思想引领，引导学生树立正确就业观念，拓展求职视野，努力在基层建功立业；另一方面统筹各类资源，深入挖潜，持续扩大访企拓岗力度，开展一对一精准指导，帮助每名毕业生都找到适合自己的岗位。院长闫凯指出，就业是民生大事，事关学生未来发展及学院人才培养，各教研室、辅导员、班主任、导师等要形成合力，攻坚克难，全力以赴推动毕业生早就业、就好业。

凝心聚力，家校协同助力起航

为加强家校沟通，凝聚育人合力，做好毕业生教育引导与就业服务工作，4月15日，土木工程学院召开2026届毕业生家长会。学院党委副书记王培森、全体毕业班辅导员及毕业生家长参加会议。王培森代表学院向与会家长表示热烈欢迎，并对各位家长一直以来对学院工作的信任与支持表示感谢。他简要介绍了近期重点工作特别是毕业生相关工作安排，他指出，毕业季是学生的关键时期，面临着学业收官、就业抉择等多重压力，需要家校双方密切配合，给予学生关注、关怀与指导，为他们迈向职场或继续深造提供坚实支持。

主动出击，跑出拓岗“加速度”

学院立足专业特色，将“访企拓岗”作为深化校企合作、挖掘就业资源的重要抓手。近日，由党委副书记王培森带队，相关负责人及专业教师组成的考察团，先后走访了中建八局第二建设有限公司、中建八局发展建设有限公司等土木相关重点企业，进一步明确企业用人需求，为2026届、2027届相关专业毕业生开拓了优质岗位。同时，学院点对点邀请中铁二十一局集团有限公司、荣华建设集团有限公司、山东三箭集团有限公司等十余家企业来校招聘，通过“走出去”与“请进来”相结合，有效搭建了供需对接桥梁，拓宽了毕业生就业“主渠道”。

精准滴灌，当好服务“贴心人”

全体毕业班辅导员深入一线，通过“点对点”摸排、“一对一”指导，将就业服务延伸到学生“最后一公里”。学院辅导员、班主任分批参加校内各场次线下招聘会及线上双选会，搜集岗位信息，主动对接用人单位HR，详细了解招聘需求和用人标准，并第一时间将优质岗位信息精准推送给相关专业学生。同时，辅导员重点关注脱贫家庭、低保家庭、残疾等困难群体毕业生，建立“一生一策”帮扶台账，用心用情化解学生在求职过程中的“急难愁盼”问题。

此次春季就业攻坚行动，展现了学院“上下一盘棋、全员一条心”的强大合力。下一步，学院将继续坚持就业服务不断线，不断创新工作模式，全力推动2026届毕业生实现更加充分、更高质量就业。

审稿：范   倩

编辑：李嘉麒

终审：李   展