为深入贯彻党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，响应学校工作要求，3月23日，管理工程学院召开“春季百日攻坚促就业”工作推进会。学院领导班子成员、各系相关负责人、毕业班辅导员参加会议。会议由学院党委副书记周莹主持。

会上，学院学工办主任杨卫强围绕学院2026届毕业生就业形势、学院“四级”就业工作机制、就业工作推进节奏等内容介绍了学院“春季百日攻坚促就业”行动有关安排。周莹传达了上级关于2026届毕业生就业工作的有关要求。她指出，当前，就业形势复杂严峻，学院上下要“早动手、早谋划、齐动员”，完善“四级”就业工作机制，抓住春季就业关键黄金期，教育引导学生积极主动就业。

学院院长陈健在讲话中强调，各系、毕业班辅导员要与毕业生做好谈心谈话，抓好“窗口期”各项工作；要分类指导、分层施策，充分发挥和利用好校友资源；全体班子成员要主动下沉一线，全力以赴完成就业攻坚任务。

学院党委书记邵明辉在总结发言中指出，一是要提高政治站位，增强工作责任感。就业是最大的民生，学院就业工作要发扬好优良传统，努力做到全员参与；二是要广泛动员，协同发力。要做好家校联动，共同发力、久久为功；三是要抢抓机遇，抓住春季就业黄金期，重点做好困难群体帮扶；四是加强工作调度，努力达成目标任务，全院树立“上下一盘棋”思想，攻坚克难，保质保量完成目标任务。

管理工程学院高度重视就业工作。下一步，学院将围绕“春季百日攻坚促就业”行动，持续挖掘就业岗位，加快组织校园专场招聘，优化提升就业指导服务，精准开展就业困难群体帮扶，全员、全力、全方位推动毕业生早日实现高质量充分就业。

审稿：邵明辉

编辑：李嘉麒

终审：李   展