为全面压实就业工作主体责任，细化优化就业推进举措，牢牢把握春季校园招聘关键“黄金窗口期”，全力以赴推动2026届毕业生实现更高质量、更加充分就业，3月19日，市政与环境工程学院召开2026届毕业生就业促进会。市政与环境工程学院党政领导班子、各教研室主任、毕业班班主任、学工办主任、就业辅导员及毕业班辅导员参加会议，会议由市政与环境工程学院院长母锐敏主持。

会上，党委副书记卞梅汇报了目前就业形势，结合目前学生考研复试、调剂以及访企拓岗等做下步工作安排。学工办主任马晓兰就市政与环境工程学院目前开展情况和开展成效做详细汇报，结合翔实数据与直观图表，梳理了毕业生整体就业落实进度，为后续精准开展就业工作提供了清晰的数据支撑与参考。

各教研室就业负责人针对各专业汇报了就业工作开展情况和开展成效，系统分析了本专业学生考研初试成绩分布情况，深度剖析了当前行业发展趋势、市场人才需求与就业竞争态势，指导教研室老师们引导毕业生主动转变就业观念等。各毕业班班主任就各班级就业工作开展情况和成效进行了汇报，分析了当前毕业生就业意愿，针对不同就业意愿学生开展的谈心谈话、一对一指导等工作情况，提出了当前未就业学生的困境等问题。

随后，市政与环境工程学院党委书记李杰瑞总结并提出工作建议和要求。一是提高政治站位，强化全员联动，继续落实“五级网络化管理”就业机制和“双轨交叉促就业”工作模式，凝聚全员促就业的强大合力；二是拓宽就业渠道，深挖岗位资源，持续深化“访企拓岗促就业”专项行动，主动对接行业优质企业，深化产学研用深度合作，不断拓展稳定、优质的就业岗位供给；三是做实精准指导，优化温情服务，严格落实“一对一”精准帮扶工作机制，密切关注毕业生求职心态与心理诉求，强化就业指导、心理疏导与政策解读，确保每一位有就业意愿的毕业生都能尽早落实理想就业去向。

此次就业促进会的召开，进一步统一了全院师生思想共识，明晰了就业工作推进路径，压实了各层级就业工作责任，为市政与环境工程学院2026届毕业生就业工作稳步高效开展筑牢了思想基础、组织基础与工作基础。下一步，市政与环境工程学院将继续统筹整合校内外各类资源，强化多方协同发力，以“精准对接岗位需求、精准开展就业指导、精准实施重点帮扶”为工作抓手，以更实作风、更硬举措、更暖服务，全力打好毕业生就业攻坚战，用心用情用力护航每一位毕业生顺利毕业、尽早就业，奋力实现2026届毕业生更高质量、更充分就业的工作目标。

审稿：李杰瑞

编辑：李嘉麒

终审：李   展