9月17日上午，艺术学院召开2025年秋季学期辅导员队伍建设工作会，学院党委书记盛红梅、党委副书记李琳琳及全体辅导员参加会议，会议由学生工作办公室主任高英豪主持。

会上，全体辅导员围绕学生工作指标任务和目前进展，结合自己带班工作、分管工作，分析当前工作存在的不足，通过对存在问题的分析提出在就业创业、党团建设、思想引领、学风建设、心理健康教育、学生资助、国防教育等工作的具体思考，并汇报下一步工作计划。

李琳琳就学院辅导员工作开展提出了指导性建议，需要在完成工作的同时查漏补缺，提升工作效率，在开展工作当中发散创新思维，融入个人特色，并对下半年重点任务作出安排，为新学期学院学生工作高质量发展明确目标、凝聚共识。

盛红梅对学院学生工作取得的阶段性成绩给予肯定，同时对全体辅导员提出了四点要求：一是谋篇布局强理念，闭环管理勇争先。顶层设计是战略引领，辅导员需立足学院发展全局，系统规划学生工作路径，形成“目标-执行-反馈-优化”的完整闭环，将育人目标转化为可量化、可追踪的阶段性任务，保持锐意进取的拼搏精神。二是对标考核精落实，比学赶超精目标。紧扣习近平总书记在全国教育大会上的讲话精神及对学校思政课建设作出的重要指示要求，将“三全育人”细化为具体任务清单，构建“政策研读-专题研讨-实践转化”辅导员学习机制；对标学校学生工作相关考核要求及兄弟学院先进性做法，促进学工队伍建设能力整体提升。三是锻造专长树品牌，特色发展育专家。精准定位，深挖个人优势领域，辅导员需明确自身在思政教育、心理辅导、职业规划等方向中的专长潜力，结合学生需求与学院特色选定1-2个核心领域作为突破口，设立思政研究品牌项目，搞懂弄通研究细，力争成为分块学生工作领域的标杆人物。四是内驱动力提效能，认知升级促执行。主动申请承担学院重点任务，通过“挑战性工作”激发潜能；加强团队内互相督促，形成“个体激活-团队共进”的良性驱动，提升辅导员队伍的执行力，确保工作高质量完成。

艺术学院将加强辅导员队伍建设作为落实立德树人根本任务的重要一环，下一步，将通过建体系、强梯队、提素质，持续

提升辅导员队伍内涵式发展质量，助力学校思想政治工作提质增效。

审稿：盛红梅

编审：李嘉麒

终审：张之稳