为深入贯彻落实教育部、省教育厅关于高校毕业生就业工作的决策部署，扎实推进2025届毕业生高质量充分就业，抢抓春季就业关键期，市政与环境工程学院于4月10日召开2025届毕业生就业工作推进会。市政与环境工程学院党政领导班子成员、各系/教研室主任、党支部书记、学工办主任、毕业班班主任、就业辅导员、毕业班辅导员参加会议，会议由学院院长母锐敏主持。

会议伊始，学院党委副书记卞梅宣读了《市政与环境工程学院就业工作促进办法（试行）》文件，结合2025届毕业生目标签约率、去向落实率及月度考核计划，系统分析了学院就业工作整体情况以及当前就业形势与挑战，并对下一阶段重点工作作出部署。

随后，各系/教研室主任分别汇报了就业工作进展情况，围绕毕业生去向摸排、毕业设计进度、考研调剂动态、境内外升学就业意向、岗位需求对接及困难学生帮扶等议题展开研讨，并分享了精准拓展就业渠道、优化指导服务的经验举措。

学院就业辅导员刘娜重点宣贯了《中共山东省委宣传部等12部门关于推进青年就业创业工作的通知》中关于“应届生身份”的界定政策，并详细讲解了高校毕业生签约细则，为后续工作提供政策依据。

最后，学院党委书记李杰瑞进行了总结发言。他强调，就业是民生之本，更是学院人才培养质量的核心体现，全院需强化“全员抓就业”的责任意识，并提出三点要求：一是格局要大。提高政治站位，立足“德智体美劳全面发展”育人目标；深研政策文件，拓展就业岗位；关注学生成长，推动学用结合。二是工作要实。夯实宣传教育，优化指导服务；结合专业特色落实精准帮扶；构建“五级网格化”管理机制，实施“一生一策”兜底保障。三是合力要强。压实全员责任，形成“党政齐抓、师生联动”的工作格局，确保毕业生高质量充分就业。

本次会议旨在进一步统一思想、明确目标，为攻坚就业难题凝聚共识。下一步，市政与环境工程学院将继续深化教育教学改革，强化实践育人，依托“五级网格化管理”就业工作机制和“双轨交叉促就业”工作模式，建立就业工作定期汇报和追踪服务制度，助力毕业生实现人生价值，为学校的高质量发展和社会的繁荣稳定做出积极贡献。

审稿：李杰瑞

编审：李嘉麒

终审：张之稳