近日，我校管理工程学院青年教师宋凌川（唯一通讯作者）与大连理工大学经济管理学院宋金波教授的论文“Doing is believing: how the interplay among multimodal practices influences frame change”在FT 50顶级期刊《Organization Studies》在线发表。这是《Organization Studies》创刊45年来第一次发表来自纯中国大陆学者团队的研究型论文。同时，这是山东建筑大学管理工程学院作为通讯作者单位第一次在FT 50期刊发表成果，标志着学院在科学研究和师资建设方面取得重要进展。

论文以一个大型建设项目为例，采用民族志与案例研究，从语言、物质、具身的多模态视角揭示了项目一线员工的认知框架变迁过程。在该案例中，随着项目一线员工通过多模态参与到数字技术的日常实践中，其对数字技术的认知框架从“帮手”逐渐转变为“负担”，最终导致组织数字化转型陷入形式主义危机。文章通过阐释三种跨模态机制来解释这一实际现象，并超越基于语言维度的传统框架视角，为该研究领域带来了新的理论贡献。

FT 50是英国《金融时报》（Financial Times）评选的50本经济管理领域顶级期刊。FT 50是全球商学院学术评级的重要指标，享有极高的学术声誉。《Organization Studies》是组织管理领域顶尖期刊，属于FT 50，ABS 4级，FMS A档，中科院一区TOP，SSCI一区。该期刊隶属于欧洲组织研究协会（EGOS），创刊于1980年，以其严苛的审稿过程和对理论思辨的推崇而闻名。该期刊致力于推动人们对组织现象和组织理论的理解，在社会科学领域具有广泛的国际影响。

宋凌川，管理学博士，讲师，毕业于大连理工大学经济管理学院，主要研究方向为项目治理、项目社会评价和项目数字化，发表Organization Studies（FT 50，ABS 4）、Public Administration（ABS4）、International Journal of Project Management、Sustainable Production and Consumption、Environmental Innovation and Societal Transitions等论文数篇。此外，主持山东省自然科学基金1项，美国项目管理协会（Project Management Institute，PMI）博士研究课题1项，参与国家社科基金重大项目和国家自科基金重点项目的研究工作。

审稿：邵明辉

编审：李嘉麒

终审：张之稳