为了调研当前形势下女性职场权益，了解女大学生的就业现状，山东建筑大学管理工程学院开展“巾帼行动”女性权益调研实践，以调研采访形式积极探索女性职场发展现状，了解求职市场与求职者双方意向要求，进一步保障女大学生的求职权益，为在校女大学生提供更好的就业指导。
本次“巾帼行动”女性权益调研实践分为四部分，分别是调研企业HR、调研女性职场人、调研女性应届毕业生以及妇女联合协会。通过对四个群体的调研，着力探索女性权益与市场需求的双向匹配，努力为女大学生提供更好的求职指导服务。
审稿：袁法涛
编审：王立群
终审：刘运动
