9月27日下午，学校在BG319会议室组织召开院（部）年度业绩考核指标研讨校长专题会，校党委委员、副校长郭益灵出席，校党委委员、副校长吴彬主持会议。
会议伊始，发展评估与规划处相关负责人通报了院（部）年度业绩考核类别、考核程序、考核内容、赋分办法、考核结果应用等主要内容，对业绩考核指标设计的思路进行说明。随后，参会的相关单位、部门负责人对考核指标体系逐条进行了深入讨论，提出了修改建议。
会上，郭益灵指出，院（部）年度业绩考核的目的在于充分调动各院（部）工作的积极性，为学校发展注入活力，推动学校高质量发展。郭益灵对修订后的院（部）业绩考核指标体系的思路和框架予以肯定，并提出具体的修改指导意见：一是要善于借助基础数据的测算，提高各项指标分值的合理性与科学性；二是要处理好指标结构设计中存量与增量之间的关系；三是要处理好院（部）年度业绩考核与其他考核之间的衔接问题。
吴彬在总结时指出，要充分认识到院（部）业绩考核指标体系研制的复杂性、操作性和可持续性，此次校长专题会达到了统一思想、凝聚共识、推动工作的目的。他强调，要广泛征求建议意见，严格论证，提高各方面的参与度和满意度；要坚持分类考核、分类评价，兼顾存量考核与增量考核，突出发展性评价；要根据外部环境变化和学校发展需求，及时优化调整指标，提高考核的针对性和有效性，不断提升院（部）支撑学校高质量发展的贡献度。
人事处、教务处、研究生处、科研处、招生就业工作处、财务处、资产管理处、国际交流合作处主要负责人，管理工程学院、热能工程学院、理学院、马克思主义学院院长参加会议。
审稿：邵明辉
编审：何文玲
终审：张之稳
