为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实全省工作动员大会精神，按照“从巩固拓展比较优势上，强化创新、寻求突破；从补齐克服短板弱项上，强化创新、寻求突破；从有效激发发展动力活力上，强化创新、寻求突破”的总体思路，经学院党委会议、党政联席会议研究决定，结合材料科学与工程学院工作实际，针对2022年工作把准切入点、瞄准突破口，拟推进实施创新驱动发展战略，布局一批创新项目，推出一批创新举措，开展一批创新试点，努力塑造更多发展优势，提升学院整体发展水平。

一、党建突破项目：打造“材料之光”党建品牌，赋能党建质效齐升。

牵头领导：宋守君

二、学院支部工作：推动山东高校样板支部材料学生支部创新创优。

牵头领导：宋守君

三、学院内部运行：建立学院业绩考核指标体系，强化教工年度绩效管理。

牵头领导：鲁守银

四、高层次人才建设：引进或培育高层次人才，组建高水平研究团队。

牵头领导：鲁守银

五、学生心理健康教育：建设二级心理工作站，力争在心理健康教育方面做出特色、争创品牌。

牵头领导：肖建卫

六、科创平台建设：打通项目与学生之间的对接通道，实现科创团队资源融合，促进科创工作提升层次和水平。

牵头领导：肖建卫

七、科研管理：探索建立“教师科研业绩一表清”，提高科研管理效率：

牵头领导：景财年

八、研究生教育：加强研究生联合培养基地建设，争取更多研究生招生名额

牵头领导：景财年

九、本科教育：加大本科招生宣传，优化招生计划，提高生源质量和位次。

牵头领导：袁兴栋

十、实验室建设：推进实验室管理改革，筑牢安全运行防线，探索开展实验室仪器设备共享及开放工作。

牵头领导：袁兴栋

审稿：肖建卫

编审：阎晓涵

终审：宋守君