一、集团公司简介：

山东同晟建设集团始建于 2006 年，总部位于济南市经十路海尔时代大厦。现旗下有 5 家子公司和 1 家社团组织。集团主要从事农业、国土、水利、市政、公路等相关行业的开发、投资和建设。业务范围主要包括工程勘察、测绘、规划设计与施工，同时还为相关行业提供水资源、水土保持、环评、造价、招投标、项目管理等方面的项目咨询服务。集团公司现有员工 100 余人，本科以上人员占比超过 80%。公司通过实施具有竞争性的“选、用、育、留”人才战略，基本实现了专业技术人才和高级管理人才的“标准化、专业化”配置。集团以科技创新为先导，坚持“三高一新”即高科技、高起点、高速度、新思维的发展战略，先后与山东大学、西安理工大学等高等院校、科研院所建立了广泛的技术合作，为推进“产、学、研”一体化建设创造了良好条件。集团公司追求务实与创新，励志做精品工程， 以“高标准、严要求”为原则，通过不断打造优质项目，赢得客户的广泛认可

集团公司坚持“以质兴企 以人为本”的发展理念，不断开拓进取， 运用“制度化管理、程序化运作、目标化经营、权责利统一”的管理模式，深入实施创新驱动发展战略，以“做大做强，走专业化道路” 为目标，不断提高企业管理水平，为建成创新服务平台型企业奠定坚实的基础。

二、组织架构：

 

三、招聘信息：

（一）热招岗位：

（二）补充要求：
1、热爱本专业工作，能适应短期外业出差和阶段性加班；
2、集体意识强，团结友爱，吃苦耐劳，乐观开朗；
3、学生干部、学生党员优先录用。

（三）待遇及薪酬
1、 工作休假：
  8 小时/天，每周工作五天，双休；
  国家法定节假日；
  带薪年休假：工作满一年后享受 5-15 天年休假
  带薪假期：婚假、丧假、陪产假等。

2、薪资福利：
  实习期表现优异者，毕业后可减少试用期限或直接办理正式入职手续，签订劳动合同、缴纳五险一金，享受正式员工福利待遇；

  转正后实发月均工资 4000 元+，6 个月后可享受薪资晋升提档的机会；本年度内根据参与业务享受年度业务提成；工作满 1 年及以上，年收入 10-20w 不等。

3、晋升机制
  双向晋升通道：岗位纵向和薪级横向相结合的双向晋升通道，既为员工提供业务核心岗位及管理岗位的晋升机会，同时也兼顾了员工业务能力提升后的高薪资晋升需求，为年富力强的大学生在更短时间内，更快速地提升个人素质与能力提供平台与机会。

4、新人培养机制
  师带徒培养机制：由科室主任及高层管理者作为业务导师和生活导师，进行业务辅导与生活支持的双向培养。

  高校联合培养机制：公司与山东大学、西安理工大学建立合作关系，可互派学习与实践，接受本专业高端理论指导及实践指导

5、福利体系

  五险一金、午餐补助、学历补助、通讯补助、工龄补助、出差补助、优秀员工奖励、特殊贡献奖励、生日福利、节假日福利等。

6、环境文化

  商业区写字楼、舒适的办公环境、丰富的业余文化生活、快乐简单的工作氛围、双向晋升机制、导师带徒弟的培训培养机制等。

四、企业文化：

 企业愿景：做精品工程 创百年企业
 企业精神：开拓 进取 务实 创新
 发展理念：以质兴企 以人为本

 服务宗旨：员工第一 客户至上
 核心价值观：道德品质和专业素质
             快乐企业 快乐工作 快乐生活

五、工作地点：

 

 济南：山东济南市历下区海尔的时代大厦 1706
 东营：山东东营市东城安兴盛元商务中心 B 座 222

 

六、联系方式

联系人： 李经理
 联系方式：18053165627（微信同号） 13256729980（微信同号）
 QQ:976344804
 邮箱：sdtongshengjs@163.com

 

 

乘车路线：
市区乘坐 K139 路、115 路、117 路、152 路、202 路、31 路、65 路 62路、BRT-2 路、K171 路、BRT-1 路、K56 路公交车燕山立交桥西下车

招聘流程：
投递简历（请以“姓名+学校+专业”为邮件主题）——筛选简历——预约面试——通知试岗——签约

 

附：

 

公司年会

公司办公环境

公司新员工培训

师带徒培养机制——拜师仪式

高校联合培养机制——基地挂牌

 

 

 

晋升机制——双通道晋升流程

   

 岗位纵向晋升流程图

薪资横向晋升流程图

生日福利

员工业余活动