华北地质勘查局五一九大队隶属于天津华北地质勘查局,创建于二十世纪六十年代初,地处于河北省历史文化古城保定市,地理位置优越,环境幽雅。大队原系全国专业物探队伍,改革开放以来,为适应市场的需要,大队及时、果断地调整产业结构,大胆发挥技术优势,积极打造主导产业,经过多年的探索与发展,逐步形成了地球物理勘查、石油物探、地质灾害治理评估、固体矿产勘查及矿业开发、地下管线探测、测绘工程、工程勘察与岩土施工、安防报警、监视监控、多媒体教学、GPS项目等工程服务为主导产业的生产经营格局。
大队所属河北九华勘查测绘有限责任公司、九华电子有限公司、九华工程勘察有限责任公司是其骨干企业,拥有科学的管理制度和先进的仪器设备,具备固体矿产勘查、地球物理勘查、地球化学勘查、地质灾害治理工程勘查、设计、施工、地质灾害危险性评估、地质钻探、水文地质、工程地质、环境地质调查、岩土工程勘察、岩土工程设计、测绘等十几项甲级资质;安全技术防范一级资质;计算机信息集成二级资质;建筑智能化三级资质;已全部通过ISO9001质量体系、ISO14001环境管理体系、GB/T28001职业健康安全管理体系认证;拥有国际先进的浅层地震仪、V8电法工作站、EH-4连续电导率剖面仪、高精度磁力仪、天宝GPS卫星定位系统、0.5秒莱卡全站仪、探地雷达、管线探测仪、岩心钻机、压灌钻机等几百套先进设备;具有承担大型项目的施工与开发的能力;工程遍布国内20余个省市以及国外刚果(金)、津巴布韦、埃塞俄比亚、苏丹、蒙古等地,多项工程获国家级金奖与省部级“优秀工程奖”,被评为“全国有色金属行业先进集体”“中国地理信息产业百强企业”,先后荣获“河北省文明单位”“河北省AAA级劳动关系和谐企业”“河北省诚信企业先进单位”“河北省企业文化建设先进单位”“省级安全达标优秀企业”“高新技术企业”等荣誉称号。
在经济快速增长的同时,大队加强企业文化和道德建设,内部设立办公自动化网络、计算机中心、电子演示室、多功能厅、理论学习室,修建了十几种娱乐运动场所,形成了门类齐全、操作性强的管理体系。
广阔的就业机会和优越的环境条件,吸引了全国各地高等学府莘莘学子的加盟,人才的聚集导致了财富的聚集。千余人的队伍,上亿元的资产,使五一九迎着新世纪的曙光,走向更辉煌的未来。
岗位名称:水工环地质专业技术员 |
岗位职责描述: 1、参与或主持完成水工环地质调查项目的立项、设计、施工及评审等相关工作 2、熟练掌握相关技术规程、规范,为相关调查项目提供技术支持 3、收集并掌握行业信息,编写项目调研报告 |
单位现阶段主要施工项目: 1、新疆和田大型资源基地水工环地质调查 2、雄安新区三维地质结构探测、地热资源勘查 3、延安革命老区城市地质调查 |
任职要求: 1、面对专业:水文地质、水文地质与工程地质、水文与水资源工程、环境地质、地质工程(工程地质方向)、岩土工程等专业 2、学历:全日制普通高等院校本科及以上学历 3、性别:男 4、年龄:35岁以下 5、专业技能:熟悉相关内外业技术工作,尤其是成果图件编制与报告编写 6、外语水平:四级 7、工作经历要求:有水文地质调查、工程地质调查、环境地质调查工作经验者优先 8、能适应野外地质工作,可以经常性出差 9、工作认真负责,具备较好的抗压能力,对工作具有持之以恒的热情和勤奋 |
招聘岗位一:
招聘岗位二:
岗位名称:土地规划土地整治技术员 |
岗位职责描述: 1、从事土地整治类设计工作,具体包括土地整治(占补平衡)项目、城乡建设用地增减挂钩项目、土地复垦类项目(工矿废弃地复垦)、高标准基本农田建设项目等项目的设计工作。 2、从事土地规划设计类工作,具体包括基本农田划定、耕地质量等别年度更新、城市建设用地节约集约利用评价、开发区土地集约利用评价、基准地价更新、低效用地再开发专项规划、土地利用总体规划修编及局部调整、区域建设用地评价、土地整治规划等项目的规划设计工作。 |
单位现阶段主要实施项目类型: 1、土地整治(占补平衡)项目设计2、城乡建设用地增减挂钩项目设计3、土地复垦类项目(工矿废弃地复垦)设计 |
任职要求: 1.面对专业:土地资源管理、水利水电工程、农田水利工程、土壤与土地资源持续利用、资源环境与城乡规划管理、城乡规划、,自然地理与资源环境、人文地理与城乡规划、 2.专业技能:熟练掌握土地整治或土地规划方面的理论知识,能熟练使用CAD或MapGIS、ArcGIS绘图软件,能独立承担土地整治设计或土地规划设计项目者优先。 3.工作经历要求:有相关工作经历者优先。 4.适应出差:能适应短期出差。 |
招聘岗位三:
岗位名称:地质勘查技术员 |
岗位职责描述: 1、从事地质灾害类勘查设计工作,具体包括崩塌、滑坡、泥石流、地面塌陷等地质灾害治理项目的勘查设计工作。 2、从事矿山地质环境类勘查设计工作,具体包括各类金属、非金属等矿山的治理项目勘查设计工作。 3、从事水工环类调查工作,包括水文地质、工程地质、环境地质等基础调查工作。 4、从事地质灾害危险性评估工作。 |
单位现阶段主要实施项目类型: 1、地质灾害治理工程勘查设计2、矿山地质环境治理工程勘查设计3、水文地质、工程地质、环境地质调查4、地质灾害危险性评估 |
任职要求: 1.面对专业:水文地质、工程地质、环境地质、岩土工程等相关专业 2.学历:本科及以上 3.专业技能:熟练掌握水文地质、工程地质、环境地质、岩土工程等方面的理论知识,能熟练使用CAD或MapGIS、ArcGIS绘图软件,能独立承担水文地质、工程地质、环境地质调查、地质灾害治理工程勘查设计、矿山地质环境治理工程勘查设计项目者优先。 4.工作经历要求:有相关工作经历者优先。 5.适应出差:能适应长、短期野外工作。 |
招聘岗位四:
岗位名称:测量技术员 |
岗位职责描述: 1、控制测量:简单的平面控制测量和水准测量 2、地下管线测量:碎部点测量 3、地形图测量 4、不动产调查 |
单位现阶段主要施工项目: 1、海宁管线探测项目 2、霸州管线探测项目 3、武汉不动产调查项目 4、福州管线探测项目 |
任职要求: 1、 面对专业:测绘及相关专业 2、 学历:本科以上 3、 性别:男 4、 年龄:30岁以下 5、 专业技能:无要求 6、 外语水平:无要求 7、 工作经历要求:无要求 8、 适应长期出差 |
招聘岗位五:
岗位名称:数据处理(内业)技术员 |
岗位职责描述: 1、内业数据处理:熟练掌握使用office等办公软件 2、图形处理:会简单操作CAD等绘图软件 3、数据建库:学习应用公司自主研发软件 4、编程、管理系统开发:有一定VB、C#等开发语言的编程基础或接受培训能力 |
单位现阶段主要施工项目: 1、海宁管线探测项目 2、霸州管线探测项目 3、武汉不动产调查项目 4、福州管线探测项目 |
任职要求: 1、 面对专业:计算机、地理信息系统或相关专业 2、 学历:本科以上 3、 性别:男 4、 年龄:30岁以下 5、 专业技能:无要求 6、 外语水平:无要求 7、 工作经历要求:无要求 8、 适应长期出差 |
招聘岗位六:
岗位名称:管线探测技术员 |
岗位职责描述: 1、管线探测:通过物探技术确定地下管线的平面位置和埋深等属性信息 2、探地雷达使用:有一定的物探基础,能接受相关技术培训 3、排水管道检测:通过CCTV检测、声呐检测和管道内窥镜检测等技术手段,确定排水管道的功能性和结构性缺陷,为管道修复、雨污分流改造提供数据支持 |
单位现阶段主要施工项目: 1、海宁管线探测项目 2、霸州管线探测项目 3、潍坊排水检测项目 4、包河经开区排水检测项目 |
任职要求: 1、 面对专业:物探及相关专业 2、 学历:本科以上 3、 性别:男 4、 年龄:30岁以下 5、 专业技能:无要求 6、 外语水平:无要求 7、 工作经历要求:无要求 8、 适应长期出差 |
招聘岗位七:
岗位名称:机电安装技术员(项目经理方向) |
岗位职责描述: 1、负责网络、通信、安防、消防等弱电系统的集成。 2、建筑物楼宇自控(通风、空调、给水、排水、供电等设备的监测控制)系统的安装调试 3、其他机电安装项目 |
单位现阶段主要施工项目: 1、北京通州地下综合管廊智能华项目 2、河北定兴地下综合管廊附属设施安装项目 |
任职要求: 1、 面对专业:电气工程自动化、机电一体化 2、 学历:本科 3、 性别:男 4、 年龄:30岁以下 5、 专业技能:具有机电建造师资格证优先 6、 外语水平 7、 工作经历要求:具有弱电、机电安装经验优先 8、 适应出差:短期出差 9、 善于与人沟通,理解能力强 |
招聘岗位八:
岗位名称:水利工程技术员 |
岗位职责描述: 1、主要从事水利工程勘察、设计、施工等相关工作 2、熟练运用CAD等制图软件绘制施工图纸 3、承担编制中、小型水利工程项目建议书、可研报告、实施方案等工作 |
单位现阶段主要施工项目: 1、纳污坑塘综合整治项目 2、河道综合整治项目 |
任职要求: 1、 面对专业:水利水电工程 2、 学历:本科及以上 3、 性别:男 4、 年龄: 5、 专业技能:具有水利水电工程的勘测、规划、设计、8施工和管理等方面的知识, 能从事水利水电工程的勘测、规划、设计、施工和管理等方面工作,能熟练掌握与本专业有关的技术规范和技术标准,能读懂水利工程施工图纸并熟练运用绘图软件绘制施工设计图纸的技术人才。 6、 外语水平:有英语四级证书者优先考虑 7、 工作经历要求: 有相关工作经验者优先 8、 适应出差 9、 适应野外工作、吃苦耐劳 |
薪资待遇:
1、薪资:提供具有竞争优势的个性化薪酬:基本工资+绩效+津贴(职工人均8万-12万) 。
2、保险: 与公司签劳动合同,存放户口档案,缴纳五险一金。
3、其它福利:
良好的企业培训平台,个性化的培训体系,实行重点培养,关注成长。从员工进入公司开始,公司就为每位员工设计了全方位、个性化的培养体系:(1)新员工入职前培训/岗前培训(2)行业知识培训(3)职业化培训:专业技能培训(4)取证培训。
提供住宿、餐补,提供更好福利保障。
单位联系人:王媛 联系电话:7519007
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