学生工作部（处）、人民武装部2021年度工作要点
第一部分 总体思路
2021年我校学生工作的的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述、全国高校思想政治工作会议和全国教育大会精神，落实立德树人根本任务，以学生全面发展为目标，立足四个坚持，推进实施“三全育人”，逐步打造学生工作“四维一体”育人格局。2021年重点做好“四个突破”、“四个强化”。教育引导广大学生理想信念更加坚定，好学上进蔚然成风，日常管理秩序井然，体制机制日趋完善。
“四个坚持”即坚持强化学习，坚持结果导向，坚持转变作风，坚持守正创新。
“四维一体”育人格局即思想育人，管理育人，服务育人，全过程育人。
“四个突破”即做到思想引领、学风建设、基础管理、队伍建设新突破。
“四个强化”即强化国防教育、心理健康、公寓文化、资助服务。
第二部分 突破重点工作
以重点工作为抓手，整合资源，协同育人，加强全过程管理，推动整体工作提质增效。
一、强化思想引领，在实效上求突破
1.坚持立德树人，开展理想信念教育。围绕迎接和庆祝建党100周年，扎实开展“四史”教育，重点开展好党史学习教育,厚植爱国主义情怀，教育引导学生自觉践行社会主义核心价值观；整合资源，持续打造思政育人文化阵地，深入开展“筑基讲坛”、“筑基读书文化节”等活动；加强学生党支部建设，创新学生党建工作新载体，开展“先锋党支部”创建、“党员示范岗”培育等工作；强化班集体建设，评选推广一批优秀主题班日活动，不断提升班集体育人针对性和实效性；建立学生思想动态定期调研制度。
2.聚力云思政，探索阵地+文化+队伍的网络思政模式。打造网络平台，推动融媒体系建设，整合网络育人元素和校园育人资源，构建智慧建大+易班+两微一端新媒体矩阵，用好中国大学生在线平台，组织好“网上重走长征路”学习教育；创新网络思政内容体系，培育网络思政品牌，开设网络思政工作室，推动线上线下衔接融合；加强网络思政队伍建设，探索学校网络思政工作应急预案体系。
3.培育大学生思想政治工作精品项目。探索形成具有特色性、持续性、实效性和示范性的典型做法和先进经验，发挥示范项目、示范学院的辐射影响带动作用，逐步形成“一人一精品，一院一特色”的思想政治教育格局。
二、长抓学风建设，在质量上求突破
4.进一步完善学风建设工作机制。推进优良学风建设，打造“学在建大”学风品牌，逐步构建协同性学风建设工作格局；出台并落实《辅导员听课制度》和《辅导员与任课老师联系制度》；定期开展“学风现状及学习满意度调研”调研，深入了解学生需求和学业现状。
5.以学生为本，激发学生内在学习动力。修订“学生综合测评体系”和“学生奖励条例”，以导向引学风；严格课堂秩序检查，以管理促学风；严肃考风考纪，以考风正学风；开展优秀教师事迹宣传，以师风带学风；开展各类学术和科技文化比赛，以活动倡学风。
6.营造浓郁学风氛围。开展学习先进个人、学习型宿舍、优良学风班评选活动，加大表彰奖励宣传力度；拓展考研专用自习室空间，规范管理，营造优质考研复习环境；加强日常学风督导与教育，建立学业预警机制、帮扶机制。
三、狠抓日常管理，在风貌上求突破
7.强化学生基础文明养成教育。正本溯源，加大学生日常管理各项工作的检查力度和频次，建立日常管理日、周、月、学期、年度评比机制，夯实管理基础；健全完善学生工作安全预案和学生工作突发事件应急处置机制；严格违纪学生处分处理，加强对重点学生的教育管理。
8.全面加强安全教育。深入开展校规校纪教育、疫情防控常态化教育，规范新生安全教育课，重点开展学生金融安全教育；加强对节假日、重大活动等关键节点的安全组织管理；加强对特殊群体学生，尤其是毕业生学业困难群体、心理障碍群体学生的帮扶。
9.落实好学生安全常态化工作机制。加强部门协作，开展定期巡查，做好值班备勤；试行网格化管理，进一步加强学生安全信息员队伍建设，畅通信息收集与反馈渠道，完善校园安全联动机制和突发事件处置程序。
四、严抓队伍建设，在作风上求突破。
10.进一步加强自身建设。从严抓好部门政治建设、思想建设、组织建设、纪律建设、党风廉政建设，从严落实中央八项规定精神和实施细则要求，班子成员认真落实“一岗双责”。认真执行部（处）务会议事制度，制定部门工作规则，规范工作程序，落实“首问负责”，提高服务意识，力戒形式主义、官僚主义，努力以部门作风转变带动全体学工干部作风转变。
11.深入实施辅导员能力提升工程。建设政治理论学习制度，强化理论学习，提高政治站位；构建常态化、系统化的培训体系，通过多层次、重实效的培训，提升辅导员专业素养和育人能力；实施辅导员“培优计划”，依托全省高校辅导员培训和研修基地，通过举办辅导员素质能力大赛、创建辅导员工作室、辅导员精品项目、优秀工作案例评选、学生工作科研立项等，助推学习成果转化，凝练特色亮点和研究成果，有效提升工作水平。
12.完善激励保障机制。出台学生工作考核办法和辅导员工作考核办法，会同人事处依照相关程序调整修订思政系列职称评聘有关条件，突出担当作为、注重实绩的评价导向，实施量化考核和激励机制，充分调动辅导员的积极性、主动性，按照学校要求做好优秀辅导员评选表彰工作。
13.打造全员育人格局。推进实施党政干部联系学院、班级制度，凝聚育人合力；出台兼职辅导员（班主任）实施管理办法，打造兼职辅导员队伍；持续推进班级“导师制”工作开展，发挥协同育人效用。
第三部分 强化特色工作
以特色工作为切入，打造品牌，凝练特色，注重项目化管理，推动专项工作增光添色。
五、打造国防教育品牌，强化特色人民武装教育。
14.优化征兵入伍工作。落实“一站式征兵”工作机制，推进“一站式”省标服务站建设，研发“易参军”服务系统，力求2021年度我校大学生征兵数量及质量达标率实现优秀标准。
15.凸显国防教育特色。以全省军事训练改革试点高校考核评估为契机，开展好“国防教育活动月”工作；做好军事理论教师培训，加强退役大学生示范连及军事训练营学生教官队伍建设；推动军政校企四方深度融合，发挥学科优势，申报军工行业协同研究项目，筹建“国防后备人才培养学院”。
六、着力推进心理育人，强化特色心理健康教育
16.做好日常心理咨询和危机干预工作。做好日常心理咨询和团体心理辅导工作，健全和完善心理健康服务体系；拓展“心晴”教育品牌，加强案例研讨、案例督导力度，打造心理健康节、新生心理健康月等活动。
17.推进专业化建设。以示范中心建设为核心，完善心理中心软硬件配置；加强《心理健康与安全教育》课程建设，打造心理健康网络精品课程；加强心理专业队伍建设，做好专兼职教师的业务培训。
七、拓展公寓文化空间，强化特色社区育人
18.开展学生公寓管理标准化创建。制定学生公寓管理规范和标准，开展文明宿舍评选活动，推动劳动教育在学生公寓内的实践落地；加快推进学生公寓人脸识别等智能管理手段建设，提升学生公寓管理的信息化水平。
19.持续推进“三优”、“四室”、“五进”建设，探索有效形式和载体，打造精品公寓文化；推进“一站式”学生社区育人改革；推动学院公共文化活动空间建设。
八、精准对接学生需求，强化特色资助育人
20.提升学生资助规范化管理水平。推进精准资助，动态管理经济困难学生认定数据库，保障家庭经济困难学生权益；坚持育人贯穿资助全程，依托各类主题教育实践活动，加强受助学生诚信、感恩和社会责任意识教育；做好资助宣传教育，开展好公益志愿服务活动。
21.发挥山东学生资助管理学会省级平台作用，做好资助学会换届工作，提升资助学会培训层次及影响力，推进学会升格一级资质，办好全省资助育人专题培训，围绕省资助中心重点工作设立全省会员单位重点招标课题，同时为我校资助工作开展助推保障性服务。
2021年，学生工作部（处）、人民武装部将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，对标对表学校党委行政各项部署要求，扎实开展学生教育管理服务各项工作，努力为学校高质量发展做出应有贡献。
