各学院：
按照工作安排，依据《山东建筑大学辅导员绩效考核办法》（以下简称《考核办法》）（山建大党办字〔2022〕13号）规定，启动2022年辅导员绩效考核工作，现将有关事宜通知如下。
一、考核对象
工作满一年以上、从事大学生思想政治教育工作且带班的专职辅导员，考核名单见附件1。
二、考核时间范围
2022年1月-2022年12月
三、考核方式
1.学院党委副书记绩效考核按照《考核办法》(附件2之第七条）执行。
2.其他辅导员绩效考核采取学院评价、学生评价、综合评价、学院基础管理考核、辅导员精品项目考核、全校性量化考核相结合的方式进行。其中：
（1）学生评价、综合评价、学院基础管理考核、辅导员精品项目考核等由学生工作部进行考核。
（2）学院评价、全校性量化考核由各学院组织开展并报送有关材料，学生工作部进行核定。
四、有关要求
1.核定在岗工作情况。请核定本学院辅导员在岗工作时间，填写附件3。因休产假、借调、挂职锻炼等原因不在辅导员岗位上工作的，以人事处或组织部有关记录为准，超过半个月按1个月计，不足半月按半月计。
2.完成学院评价和全校性量化考核。
（1）请结合工作实际，填写《2022年辅导员绩效考核学院评价及全校性量化得分表》（附件3），并按照《考核办法》中第七条（二）、（三）所列条目核查本学院辅导员是否存在绩效考核结果应定为“不合格”或不能定为“优秀”的情况，填写至附件3备注栏。
（2）请辅导员按照《山东建筑大学辅导员绩效考核全校性量化得分依据》（附件4）有关要求，填写《山东建筑大学辅导员绩效考核全校性量化得分表》（附件5），各学院结合实际工作进行审核。
3.材料报送。请于2023年1月5日前以学院为单位提交附件3、附件5及相关支撑材料的电子版材料，其中附件3和附件5需学院党委副书记进行电子签名。所有材料以学院和辅导员姓名命名，以学院为单位打包发送至邮箱。
4.请各学院高度重视、认真组织，确保2022年辅导员绩效考核工作顺利开展。
附件:
1.2022年辅导员绩效考核人员名单
2.山东建筑大学辅导员绩效考核办法
3.2022年辅导员绩效考核学院评价及全校性量化得分表
4.山东建筑大学辅导员绩效考核全校性量化得分依据
5.山东建筑大学2022年辅导员绩效考核全校性量化得分表
学生工作部
2022年12月27日
