萌新们，迈进大学校园就意味着新的开始。在校园里我们总能看到有这么一群人，他们“行色匆匆、走路带风”，他们“目光熠熠、坚定执着”地穿梭于校园的每个角落，有时像陀螺一样忙个不停，他们统称为：学生干部。
蓬生麻中，不扶而直；白沙在涅，与之俱黑。和勤奋的人在一起，你不会懒惰；和积极的人在一起，你不会消沉；你是否也畅想与他们一样有目标、有追求？是否期待找到更多志同道合、兴趣相投的同行者？是否希望在大学里得到锻炼成为更好的自己？这份学生干部的入门攻略，一起来了解下吧。
一、什么是学生干部？
学生干部是指在学生群体中担任某些职务，负责某些职责，协助学校进行管理工作的学生，是一种学生身份。学生干部的本质依然是学生。
学生干部按照不同类别分为：班干部（包括团支部）、学生会干部（包括校、院各级学生会）、大学生自律委员会干部、社团干部（包括各公益性组织、学生科学技术协会等）、二级中心的干部、其他学生组织干部等。学生组织干部的成长称谓：“干事”→择优竞选“部长”、“副部长”→择优竞选“主席（主任、社长）”、“副主席（副主席、副社长）”等。部门不同，称谓略有不同。
如果你还在纠结和观望，不知道是否应该加入学生会、自律会、自管、社团、中心等学生组织，为了不让自己后悔错过学生干部的选拔录用期，不如先来对标下自己是否有以下需求吧？
学生干部作为老师和学生间的桥梁和纽带，能够获取第一手的信息资源，发挥着上传下达的重要作用。同时，在工作中也可以结交来自不同班级、专业、学院的朋友，工作满一年的学生干部在大学阶段的综合测评中也是有加分的。
学生干部除完成学校、学院或班级的工作任务外，还需举办丰富多彩的活动，从前期筹划至活动过程的组织安排、人员分工、沟通协调，都需要全程参与。从中锻炼出的综合能力将成为一笔无形资产，在关键时候便能发挥巨大威力。
上大学后，学有余力的你会发现有了更多可自由支配的时间，如果你不想将大好时光蹉跎于迷茫和无措，也不想沉溺于短视频、游戏和网剧，那学生干部的历练将充盈你的生活，开阔你的视野，丰富你的履历，帮助你实现自我管理、自我教育、自我服务。
即使你从没有过任何学生干部的工作经历，从小到大也没有担任过任何学生职务，但站在新的起跑线想突破自己，证明“我可以、我能行”。那不妨大胆尝试，勇敢迈出这一步，积极展示自我，让改变从此刻开始。
三、有备无患，了解学生干部选拔录用流程？
拟定条件：各个部门及岗位都会对纳新的干事有一定的条件和要求：要能对岗位职责有一定认识，要有责任心，热爱学生工作等。总之，人品、态度排首位，岗位不同技能要求略有不同。
应对方法：提前准备，找准目标。机会是留给有准备的人的，对于感兴趣的部门要提前了解，可以仔细阅读纳新通知中的岗位职责或部门介绍、从学院公众号里寻找相关信息；询问具有学生干部经历的学长学姐、学生兼职辅导员等。
公开报名：大部分学生干部的纳新在9月份举行。社团纳新“百团大战”一般在10月份举行。纳新通知或文件会发在班级信息群或学院公众号，一般采取自愿报名或是组织推荐的形式。
应对方法：报名时应该结合自身的兴趣、特长及能力来选择加入的部门及岗位，并在截止时间前上交报名表。报名表填写时注意，内容要丰富完整、信息要准确规范，一份没有涂改的报名表也可以为第一印象加分。如果想提升选拔概率，一定要选择接受调剂。
面试选拔：一般通过“演讲+答辩”的形式进行。根据报名的资料整理出竞选人材料，顺序安排竞选人上台演讲竞选。由参加选举的各代表根据竞选人的材料并结合竞选人的演讲情况进行打分或投票。
应对方法：严格守时，提前到达面试地点；穿着整齐得体，不要太随便，切忌穿拖鞋；面试过程不卑不亢，自然大方，注意眼神交流，控制身体不随意晃动，不要有小动作；谈吐清晰，回答问题注意扬长避短。
公示任命：整理拟任学生干部名单，并于学院公众号、宣传栏等进行公示，公示期为一至三天。对公示无异议的学生干部发文任命。
应对方法：有些岗位存在试用期，试用期后考核合格才会继续留任。例如，班干部也会因人员变动或学生工作情况进行重新竞选和调整。身为干事需要保持积极认真、虚心好学的工作态度，才能不断进步和成长。
刚成为一名干事，面对经常性的开会、培训，以及可能被安排跑腿、统计整理的工作，需要脚踏实地，少抱怨多做事。端正态度，与优秀的学长学姐多沟通交流，他们在学生干部工作中的经历、经验，或是建议、忠告，我觉得是最有价值的东西。
身为学生干部，有的人活动组织能力强，有的人具有撰写文案的功底，有的人拍照水平高，术业有专攻，选好自己的角色，把自己的特长发挥到最大化才能有效提升。成长不是一蹴而就的，常规任务、突发事件、日常活动等的处理能力需要不断地积淀和历练。
如何快速有效地接收工作任务并保质保量地完成是关键。接到任务不拖拉，多问多看多做，遇到困难及时寻求部长、辅导员的指导和帮助。“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”，注重与其他同学间的分工合作，有助于及时有效、保质保量地完成工作。
从“收到回复”到学会策划一个活动，把纸上的策划顺利开展成为有影响力且被同学们喜欢的活动，处理一系列突发状况。这些都需要学生干部从始至终的无私奉献和严谨负责。工作过程中的及时反馈，有助于解决问题、建立工作信任，提升团队工作效率。
人生三大幸事：与优秀者为伍，与懂你者相处，与靠谱的人共事。期待你能成为一名胸怀理想、心系同学、品学兼优、作风扎实的学生干部，与优秀的学姐、学长们一路同行！
