1.牵头落实学校“人才强校工程”，负责学校人才队伍建设规划与管理工作，开展人才工作研究。

2.负责高层次人才引进、培育，及各类高层次人才和人才团队项目的遴选、申报、管理和考核工作。

3.负责学科带头人、优秀博士的招聘及首聘考核工作。

4.负责教师职业发展规划与实施，提升教育教学能力。

5.负责骨干教师申请国家和省公派出国访学项目的遴选工作。

6.负责博士后科研流动站规划与建设，以及博士后研究员招收与管理工作。

7.负责本部门管理范围内的安全稳定工作。

8.完成学校交办的其他工作。