为深化家校协同育人，凝聚就业工作合力，助力2026届毕业生明晰方向、把握春招机遇，1月26日，热能工程学院举办2026届毕业生线上家长会。学院班子成员、全体辅导员、2026届本科毕业生班主任和全体2026届毕业生家长参会。会议由院学生工作办公室主任毕研俊主持，特邀国聘教育资深导师马亚东、粉笔山东分校校长王方明、学校学生工作部刘霞科长开展专题指导。
会议伊始，毕研俊向支持学院发展的家长们致以诚挚谢意，阐明此次家长会旨在搭建沟通桥梁、传递就业信息，凝聚协同育人共识，为毕业生高质量就业保驾护航。随后，马亚东以详实数据剖析山东2026届毕业生就业形势，引导家长帮助孩子客观认清趋势、调整求职心态，树立科学就业目标。从春招节点把控、就业信息获取、求职流程解析、笔试面试技能提升四方面，提供了可落地的实操建议。
王方明聚焦各地人才引进政策与考公备考，详细解读报考条件、优惠政策、待遇保障等关键信息，剖析备考节奏、科目重点与应试技巧，倡导打破传统就业观念，将考公、人才引进纳入就业选择范畴，做好备考支持与心态疏导。
刘霞围绕征兵入伍政策展开全面解读，从入伍要求、职业发展、待遇保障、优抚政策四方面，为毕业生提供兼具家国情怀与发展潜力的就业新选项，鼓励同学们投身国防事业。
学院就业辅导员王文龙以详实数据为支撑，介绍往届毕业生升学深造比例、主要签约单位类型、就业地域分布等情况，通报2026届毕业生当前升学备考进度、就业数据及学院已开展的促就业举措，与家长交流制定个性化规划的方式，助力毕业生实现升学就业目标。
学院副院长庄兆意针对不同发展方向的学生精准施策：建议考研学生家长协助筹备复试、打磨简历；提醒就业学生注重综合素质与核心竞争力提升。鼓励家长与学生立足行业形势、紧扣专业特色，灵活调整就业思路，主动对接教师、学长等资源获取相关经验，并代表学院承诺将持续提供全方位就业支持。
学院党委副书记蒋炜玮围绕就业误区厘清、观念更新、政策解读及校院举措与家长深入交流。她强调，家长需客观看待就业形势，帮助孩子合理调整预期，引导其拓宽就业视野、认知自我优势，珍惜应届生身份主动求职。她还详细介绍基层就业、人才引进等项目的报考要求与优惠政策，鼓励打破传统思维，勇于探索新兴就业领域，在国家和社会发展急需岗位中实现人生价值。
热能工程学院始终将毕业生就业工作置于核心位置。此次线上家长会的成功举办，进一步畅通了家校沟通渠道，深化了育人共识与互信，为凝聚协同合力、帮助毕业生树立科学择业观奠定了坚实基础。下一步，学院将持续整合家、校、企、社多方资源，优化就业指导服务体系，通过专场招聘会、个性化辅导、岗位拓展等举措，全方位助力2026届毕业生实现更高质量、更充分就业。
审稿：蒋炜玮
编审：曲佳音
终审：朱新筱
