为响应团干部要根植于青年的要求，加强青年学生与共青团的交流以及各班团支部青年文化建设，12月8日晚，热能工程学院召开了团干部联系青年工作调度培训会，“1+100团干部直接联系青年”、青年之声以及团务日志的负责人对热能工程学院的全体班长、团支书及青年联络员详细地讲解了有关内容。
在本次专题培训会中，热能工程学院“1+100团干部直接联系青年”的相关负责人通过PPT介绍了该制度面向的对象、操作的流程、具体的要求，让参会人员认识到我院的“1+100”是一项由团委老师杨菁直接联系、直接服务、直接引导青年的安排，并领悟到该活动开展的必要性和重要性。而青年之声作为青年学生答疑解惑的交流平台，其组织框架、平台软件的操作流程、后台问题审核等方面也都一一详细介绍，使参与人员系统地了解了青年之声平台的运行方式和使用方法。团务日志主要包括团支部干部、团支部的工作职责，团支部量化管理规定及团支部日志的使用指导，班级团干部认真听讲后表示在明确工作方向以及考核规定的同时将以高标准要求自己，从而在青年学生中发挥带头作用。至此，本次调度培训会圆满结束。
团干部联系青年工作充分依托“1+100”与青年之声，学生团员借助两个平台更加快捷方便地反馈建议和问题，让团干部及时了解青年呼声，回应青年诉求，维护青年权益。团务日志的填写、完善有利于各班真正落实两项工作，以推进热能学院学做活动的常态化、制度化，激励青年学生学习习近平新时代中国特色社会主义思想，用“四个意识”、“四个自信”的十九大精神武装头脑，增强青年的先进性。
