公司简介
中国水利水电第一工程局有限公司隶属于世界500强企业——中国电力建设集团（股份）有限公司，是吉林省最大的建筑企业和第二大经贸企业。企业注册资本金15亿元，资产规模100亿元，是国家认定的高新技术企业。总部位于吉林省长春市，是“全国文明单位”。
水电一局始建于1958年，六十多年来，公司立足本土、服务全球。主要从事国内外能源电力、基础设施和水资源与环境的投资、建设、运营。水电一局具有国家水利水电工程施工总承包特级、市政公用工程施工总承包壹级、建筑工程施工总承包壹级、机电工程施工总承包壹级、矿山工程施工总承包贰级、公路工程施工总承包贰级、电力工程施工总承包贰级以及地基基础工程专业承包壹级、公路路基工程专业承包壹级、建筑装修装饰工程专业承包壹级等10余项专业承包资质，并具有水利行业工程设计专业甲级资质，水利工程质量检测岩土工程类甲级和混凝土工程类甲级资质。
水电一局现有四大业务板块：水利水电业务板块、国际工程业务板块、基础设施业务板块、投资业务板块。可承接水利水电、市政、房屋建筑、水资源与环境、新能源、能源电力等各类别工程的工程总承包、施工总承包和项目管理业务。
招聘需求
招聘需求：
工程类（300人）：水利水电工程、土木工程、城市地下空间工程、道路桥梁与渡河工程、给排水科学与工程、建筑学、地质工程、电气工程及其自动化、测绘工程（测量）、安全工程、工程管理、工程造价、环境工程、水工实验、市政工程、机械工程、金属材料焊接、能源与动力工程、交通工程、轨道交通、道路与铁道工程、建筑工程、国际工程、输变电工程、发电厂电力系统等专业。
综合类（100人）：财务管理、会计学、商务英语、法语、行政管理、汉语言文学、人力资源管理、档案学、法学等专业。
具体要求：
1、应届毕业生，本科及以上学历并取得相应学位。
2、身体健康，无不良嗜好。
3、吃苦耐劳、可服从单位分配。
4、参加面试的同学请携带学校打印的成绩单及三方协议书。
薪资待遇
工资构成：
1、基础工资+绩效工资+辅助工资+保险福利。
2、基础工资----岗位工资+岗位津贴+年功工资。
3、绩效工资---分为月绩效和年绩效（月绩效分为考勤绩效、基础绩效、考核绩效、职级4、绩效、技术绩效、奖励绩效等）。
4、辅助工资--各类津补贴。
5、保险福利--五险二金（养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、住房公积金、企业年金）。
设有协议工资制：
对特殊聘用人员，根据工作需要，可按公司协议工资制度，根据双方协商确定的薪酬标准执行。
设有各类津补贴：
员工津补贴。分为职务津补贴和特殊津补贴，其中，职务津补贴包括年功津贴、交通补贴、通信补贴、女职工卫生费等；特殊津补贴包括远征津贴、持证津贴、高原补贴、特岗津贴、兼职津贴等。
大学生入职奖励补贴：
对全日制应届毕业生，公司给予引进奖励政策，分五年发放，其中“985”、“211”院校本科毕业生10万元，硕士研究生一共15万元，博士生60万元。
住房补贴：
对新入职大学生实施住房补贴政策，凡单位不能安排住宿的，给予三年住房补贴，标准为800元/月。
落户政策：
根据个人申请，可根据子公司注册地进行落户及社保建帐，目前子公司注册地有：东源公司-长春；川渝公司-成都；西藏公司-拉萨；深圳公司-深圳；大连新能源公司-大连；广西公司-南宁；云南公司-昆明；江苏公司-南京。
公司福利还包括但不限于：
免费食宿、免费体检、公费培训、传统节日生日慰问、探亲假年假、定期团建、夏送清凉、职业资格证书奖励、地方人才政策等。
招聘流程
宣讲会-投递简历-面试-签订三方协议。
培训体系：
入职三级培训：
1、公司层级有：企业文化、职场转换、职业规划、公文写作、礼仪规范，安全知识等培训。
2、分局层级有：规章制度，拓展训练，人际沟通。
3、项目部层级还有：入场培训、导师带徒等培训内容。
在职培训：
1、专业技术技能培训。
2、学历提升培训。
3、职业技能培训。
4、内训师培训。
晋升培训：
1、中青年干部培训：例如（各层级业务知识培训、党、团员培训）。
2、项目经理培训。
3、企业管理人员培训。
4、各项福利待遇。
联系方式
联系人：张鑫
联系电话：0431-87974987(转8225)
联系邮箱：370836352@qq.com
公司地址：吉林省长春市经济技术开发区东南湖大路3799
公司网址：http://www.zsyj.com
微信公众号：逐梦一局
