1月14日，学校召开2025年度教学院部高质量发展绩效考核工作布置会。党委委员、副校长张志刚出席会议。

发展规划处主要负责同志通报了2025年度教学院部高质量发展绩效考核工作的总体安排，对部门分工、时间进程及四个工作阶段的重点内容进行了具体部署，并结合《山东建筑大学教学院部年度高质量发展绩效考核（教育改革创新）实施方案》，详细阐释了考核指标的设计思路与依据。其中，“省绩效考核贡献度”指标，以2025年度省属高校绩效考核（教育改革创新）定量指标为依据，选取学校得分条目形成指标内容，会前经校考核工作小组充分沟通与讨论形成，确保指标科学、衔接有效。

张志刚在讲话中对2025年度教学院部高质量发展绩效考核工作提出明确要求。他指出，绩效考核是学校加强宏观管理、优化资源配置、激发内生动力的重要抓手，更是检验各教学院部工作成效、查找发展短板、明确努力方向的重要依据，对推动学校整体高质量发展具有关键作用。各部门、各学院要提高政治站位，高度重视考核工作，以严肃认真的态度、求真务实的作风落实各项任务。张志刚强调，一要坚守公平公正原则，严格按照考核方案规定的标准、程序开展工作，确保考核过程公开透明；二要强化协同配合意识，加强沟通协调，做好数据收集、审核、汇总、复核等工作；三要强化考核结果与规划衔接，系统梳理各学院在学科建设、人才培养、科研创新、社会服务等领域的发展成效、核心优势与突出短板，为学校“十五五”规划提供坚实的数据支撑和科学的决策参考。

党委办公室（校长办公室）、学生工作部、安全管理处、团委、人才工作处、教务处、研究生处、科学技术处、社会科学处、财务处、资产管理处、实验室与设备管理处、国际交流合作处、合作发展办公室、体育教学部等部门主要负责同志及发展规划处全体人员参加会议。

审稿：王少华

编辑：李嘉麒

终审：李   展